Обязанности: Определение и развитие технического направления продукта/сервиса в рамках команды: архитектурные решения, выбор технологий, управление техническим долгом; Участие в декомпозиции задач вместе с Product Owner / аналитиками, формирование технического плана реализации user stories и фич; Обеспечение качества: стандарты кодирования, code review, автоматизация тестирования, CI/CD практики; Устранение технических блокеров, помощь в решении сложных технических проблем, участие в расследовании инцидентов; Наставничество и развитие разработчиков: парное программирование, обучение лучшим практикам, поддержка профессионального роста. Требования: Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика) с сильной ИТ-компонентой; 5+ лет коммерческой разработки, из них 1–3 года в роли senior‑разработчика, ведущего инженера или фактического Tech Lead; Опыт работы в Agile‑среде (Scrum / Kanban / SAFe): участие в полном цикле от идеи до эксплуатации и поддержки; Участие в проектировании архитектуры или ключевых компонент высоконагруженных/критичных систем является существенным преимуществом; Глубокая экспертиза в основном технологическом стеке команды (язык/фреймворк, базы данных, основные инфраструктурные компоненты); Понимание архитектурных паттернов (слоённая архитектура, микросервисы, событийные системы, интеграционные паттерны) и умение применять их на практике; Опыт построения и развития CI/CD, автоматизированного тестирования, мониторинга и логирования; Навыки анализа производительности, профилирования, оптимизации запросов и кода; Умение влиять без формальной власти: через аргументацию, пример и доверие, а не через директивы; Наставничество и коучинг: сопровождение менее опытных разработчиков, помощь в постановке технических целей и планов развития; Эффективное взаимодействие с Product Owner: баланс бизнес‑приоритета и технического качества, аргументированная защита технических инициатив; Навыки фасилитации технических обсуждений и дизайн‑сессий, способность приводить команду к общему решению. Условия: Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Развитие в команде профессионалов; Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода; Участие в корпоративных мероприятиях; Подарки для сотрудников и их детей; Бесплатное обучение в корпоративном университете; Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; Формат работы: Гибридный, удаленный.
Похожие вакансии