Обязанности:
Digital-агентство 10 лет на рынке, специализируемся на автомобильном бизнесе. Наши клиенты – автодилеры, импортеры, сервисные компании и автоплатформы. О НАС ЦИФРАХ: 700 + проектов за историю; 300 + SEO-кейсов; 50 + сотрудников; Регулярные доработки и улучшения по запросам клиентов. КОГО МЫ ИЩЕМ: Руководитель SEO-отдела. Это не просто «старший специалист», а человек, который будет управлять людьми, клиентами и результатом. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять командой: Руководить отделом из 8-10 человек (SEO-специалисты, контент-менеджеры, аккаунт-менеджеры). Нанимать, адаптировать, обучать новых сотрудников. Контролировать загрузку, сроки, качество работы. Готовить регламенты, чек-листы, обучающие материалы. Стратегия и проекты: Отвечать за SEO-стратегии по 100+ проектам одновременно. Проводить аудиты, анализировать конкурентов, ставить задачи разработчикам и копирайтерам. Следить за трендами и изменениями алгоритмов. Клиенты и продажи: Готовить отчеты для клиентов (понятные, ценные, не только про позиции). Участвовать во встречах с клиентами: от презентации результатов до работы с возражениями. Помогать отделу продаж на этапе предпродаж (аудиты, КП, экспертная поддержка). Отчетность перед руководством: Готовить регулярные отчеты по KPI отдела, финансовые показатели, проблемам и планам. МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ: Имеете опыт в SEO от 3-х лет, из которых минимум 2 года – на руководящей роли (Team Lead, руководитель отдела, руководитель проектов). Управляли командой от 4-х человек (найм, адаптация, контроль, мотивация). Понимаете внутреннюю и внешнюю оптимизацию не на уровне теории. Умеете автоматизировать отчетность и работать с SEO-инструментами. Можете ясно объяснить сложные вещи команде и клиентам. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полная удаленка, гибкий график (можно работать из любого часового пояса, но с пересечением с Москвой). Официальное оформление по ТК РФ (аккредитованная IT-компания). Зарплата: оклад + переменная часть. Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. Реальное влияние на процессы отдела – без лишней бюрократии. Оплата обучения и профильных конференций. Крупные проекты и сложные задачи. КЛЮЧЕВОЕ ОБ ЭТОЙ РОЛИ: Вы будите управлять не одним проектом, а портфелем из 100+ клиентов. Это требует системного мышления, умения быстро переключаться и выстраивать процессы, которые не ломаются при масштабировании. Если Вам откликается эта роль, где Вы сами строить процессы, управляете людьми и отвечаете за результат перед бизнесом – ждем ваш отклик.Похожие вакансии