other

Директор по техническому развитию

21 мая 2026

З/П не указана

Город: Москва

Центр Новых Финансовых Сервисов

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Задачи в данной роли: Разработка и актуализация технических стандартов и ИТ-политики – базовый уровень Формирование единых корпоративных стандартов разработки, эксплуатации ИТ-систем и архитектурных решений. Регулярный пересмотр и обновление внутренних ИТ-политик (безопасность, управление данными). Контроль соблюдения стандартов всеми подразделениями, проведение аудитов. Идентификация и управление рисками – базовый уровень Разработка и внедрение методологии оценки рисков. Создание планов реагирования на инциденты, координация с КБ и службой безопасности. Управление уровнями сервиса (SLA) Определение метрик SLA/KPI для ИТ-услуг (доступность, время реакции, производительность). Мониторинг выполнения SLA, расследование нарушений с ответственными командами. Инициация улучшений процессов для соблюдения соглашений. Поддержка связи с внутренними заказчиками – базовый уровень Проведение регулярных встреч с бизнес-подразделениями для сбора требований. Управление ожиданиями: перевод бизнес-потребностей в технические требования. Организация кросс-функциональных рабочих групп для сложных проектов. Внутренняя политика и нормы поведения – базовый уровень Разработка регламентов по использованию ИТ-ресурсов. Управление ИТ-инновациями – базовый уровень Сканирование рынка на предмет перспективных технологий (генеративный AI). Интеграция инноваций в существующие процессы. Управление ИТ-стратегией – базовый уровень Разработка roadmap внедрения технологий (миграция в облако, цифровизация процессов). Анализ влияния внешних факторов (регуляторика, геополитика) на ИТ-стратегию. Управление ИТ-проектами – базовый уровень Контроль портфеля проектов: приоритизация, распределение ресурсов, управление зависимостями. Внедрение гибких методологий (Agile, SAFe) и инструментов (Jira, Confluence). Обеспечение своевременной сдачи проектов в рамках бюджета. Управление ИТ-бюджетом – базовый уровень Планирование годового бюджета (CAPEX/OPEX) с обоснованием затрат. Оптимизация расходов (например, переход на облачные модели оплаты). Отчетность перед финансовым блоком по исполнению бюджета. Ждем от кандидата: Архитектура и проектирование ИТ-систем Глубокое понимание корпоративной и облачной архитектуры (микросервисы, монолиты, гибридные решения). Опыт работы с методологиями проектирования. Знание принципов Domain-Driven Design (DDD) и Event-Driven Architecture (EDA). Управление жизненным циклом ИТ-активов (от разработки до вывода из эксплуатации) – базовый уровень. Управление проектами и методологии разработки Владение Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Waterfall и гибридными подходами. Опыт внедрения систем управления проектами (Jira, Confluence). Знание метрик зрелости процессов (CMMI, ITIL, COBIT) - базовый уровень. Управление бюджетами и ROI ИТ-проектов - базовый уровень - базовый уровень. Безопасность и надежность систем Понимание кибербезопасности (ISO 27001, NIST, GDPR). Опыт проведения аудитов безопасности и оценки рисков - базовый уровень. Знание DevSecOps и принципов безопасной разработки (OWASP, Secure SDLC). Управление инцидентами и аварийным восстановлением (DRP, BCP). Технологический стек и инновации Опыт работы с современными технологиями: Cloud (AWS, Azure, GCP, SberCloud). Контейнеризация (Docker, Kubernetes). CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions). Data & AI (ML, LLM, Data Lakes, BI-аналитика). Знание финансовых технологий (FinTech, BNPL, Open Banking). Опыт внедрения low-code/no-code решений. Управление ИТ-активами и бюджетами - базовый уровень Владение IT Asset Management (ITAM). Опыт финансового планирования (CAPEX/OPEX). Что мы предлагаем: Формат работы - офис, возможен гибрид (1 день из дома); Минимум бюрократии; Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), возможен гибридный формат работы Стабильную, конкурентоспособную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия) Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться Работу в команде профессионалов Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм) Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 154290990

Похожие вакансии

Директор по развитию

Договорная

Москва

ЛАЙТХАУС

Директор по развитию

Договорная

Москва

ArrowMedia

Директор по развитию

От 200 000 до 300 000 руб.

Москва

РОСФРЕЗЕР

Директор по развитию

От 250 000 до 450 000 руб.

Москва

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ КРУПЕНКО ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА

Директор по развитию / Амбассадор

От 150 000 до 350 000 руб.

Москва

Агуреев Андрей Александрович

Директор по развитию продукта

Договорная

Москва

Группа Компаний Традиция