Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP" Основные задачи: Миграция и запуск инфраструктуры CI/CD; Аудит текущих пайплайнов: анализ существующих скриптов сборки и деплоя, предоставленных партнером; Подготовка серверного софта: развертывание внутренних серверов под инструменты CI/CD (GitLab, Jenkins, Runner) в контуре компании; Перенос процессов: миграция конфигураций сборок с ресурсов партнера на внутренние ресурсы без остановки процесса разработки; Валидация автотестов: проверка корректности запуска Vanessa в новой инфраструктуре; Эксплуатация и поддержка CI/CD; Мониторинг доступности: контроль работоспособности сервисов CI/CD (uptime агентов сборки, репозиториев, артефактов); Обработка инцидентов: реагирование на сбои пайплайнов (ошибки сборки, неудачные деплои) в рамках SLA внутреннего отдела; Управление доступами: выдача прав разработчикам на репозитории, настройка SSH-ключей, управление учетными записями в GitLab/Jenkins; Обновление инструментов: регулярное обновление версий Jenkins, GitLab, Vanessa; Резервное копирование: контроль бэкапов конфигураций CI/CD и критических метаданных; Ускорение сборок: оптимизация скриптов для сокращения времени прохождения пайплайна (кэширование библиотек, параллелизация задач). Контейнеризация: подготовка Docker-образов для запуска тестов, чтобы изолировать зависимости; Документирование: ведение базы знаний (Яндекс.Wiki) по процедурам деплоя и действиям при авариях. Ключевые требования к кандидату: Знание 1С системы; Ответственность и исполнительность — соблюдение сроков, внимательное отношение к деталям, готовность доводить задачи до результата; Коммуникабельность — умение ясно доносить техническую информацию коллегам; Клиентоориентированность — понимание потребностей бизнеса, стремление предложить удобное и практичное решение, а не просто «написать код»; Аналитическое мышление — способность разбирать сложные бизнес-процессы, выявлять корневые причины проблем и предлагать рациональные решения; Готовность к обучению — стремление следить за изменениями, обновлениями DevOps инструментов и новыми подходами в их применении; Работа в команде — умение конструктивно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками; Стрессоустойчивость — способность сохранять эффективность при сжатых сроках, частых правках или срочных доработках; Инициативность и проактивность — готовность предлагать улучшения, автоматизировать рутину, предупреждать потенциальные ошибки. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Формат работы гибрид (3 дня офис) или полная удаленка; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.Похожие вакансии