Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Обязанности: Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения (ФЗ-323, ФЗ-326, приказы Минздрава, региональные нормативные акты). Понимание принципов организации амбулаторной помощи, диспансеризации, экспертизы временной нетрудоспособности. Опыт внедрения и сопровождения систем менеджмента качества (СМК), проведения внутренних аудитов. Уверенный пользователь ПК: МИС (медицинские информационные системы), ЕГИСЗ, офисные программы. Навыки аналитической работы с медицинской статистикой и отчетностью. Личные качества: Лидерские качества и умение работать в команде. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость. Развитые коммуникативные навыки, умение работать с обращениями граждан. Клиническое мышление и нацеленность на результат.​​​​​​​ Требования: Высшее медицинское образование по одной из специальностей: «Леченое дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело». Профессиональная переподготовка или ординатура по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Действующий сертификат специалиста / свидетельство об аккредитации по указанной специальности. Стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях (заместитель главного врача, заведующий отделением, главный врач). Опыт работы в системе ОМС и взаимодействия со страховыми компаниями — приветствуется. Будет преимуществом : Опыт участия в реализации национальных проектов в сфере здравоохранения. Знание регионального законодательства (Московской области). Условия: ​​​​​​​​​​​​​​компенсация аренды жилья — 20 000 руб./мес. (при отсутствии жилья в собственности и условии работы на полную 1,0 ставку);​​​​​​​ действуют программы обеспечения жильем для медицинских работников: «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека», «Земский доктор»/ «Земский фельдшер», а так же ​​​​​​​​​​​​​​программа «Приведи друга» с бонусами за привлечение коллег​​​​​​​.​​​​​​​ Содействие в получении путёвок со скидкой на санаторно‑курортное лечение для членов профсоюза и их детей.