Обязанности:
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. О команде Команда коммуникационного дизайна - это аутсорс-команда + 1 штатный дизайнер. И сейчас мы ищем Дизайн-Опса, который возьмет ответственность за выстраивание и развитие операционной системы коммуникационного дизайна: процессов, инструментов, стандартов, практик и взаимодействий внутри команды, кросс- гильдийно и кросс-функционально. Задачи, которые нужно будет решать Исследования и бизнес-аналитика команды: Проведение и координация исследований: гильдии коммуникационного дизайна, взаимодействия гильдии и функции / кросс-функционального взаимодействия, трендов индустрии Связка внутренних исследований с задачами маркетинга и продукта Интеграция метрик производственного цикла в коммуникационном дизайне совместно с DesignOps-гильдией Планирование и реализация инициатив гильдии: Совместное планирование спринтов (арт-директор, дизайнеры, стейкхолдеры) Интеграция процессной культуры в гильдию коммуникационного дизайна Участие в operational-планировании Внедрение коммуникационного дизайна в кросс-гильдийные процессы Продакшен Работа по интеграции и развитию Jira: настройка workflows, automation совместно с другими функциями, структуры проектов, таймлайнов Администрирование и планирования в Jira: совместно с гильдией DesignOps и арт-директором Фиксирование стандартов качества на этапах ведения задачи в Jira QA процессов гильдии Определение качества в коммуникационном дизайне совместно в арт-директором Улучшение метрик и стандартов качества в процессах гильдии коммуникационного дизайна Автоматизация и оптимизация Разработка внутренних шаблонов / фреймворков с командой Дизайн-системы и ведение пула внешних продуктов (контроль за подписками для автоматизации и оптимизации; скоринг эффективности их применения) Коммуникация Развитие внутренних коммуникаций Проведение синков и дисциплинарных встреч Построение системы коммуникаций (карты, каналы) Поддержка коммуникации в каналах Контроль нагрузки и выгорания команды Развитие дизайн-сообщества HR (административные вопросы, командообразование, управление климатом в команде) Онбординг / оффбординг аутсторс-дизайнеров Аутсорс и подрядчики Тимбилдинги и командные активности Поддержка HR-процессов Наш будущий коллега Имеет опыт в управлении проектами и процессами дизайн-функции в продуктовых компаниях от 3 лет: 2–5 лет в DesignOps / Product Operations / Project Management / Design Management Имеет опыт работы с дизайн-командами (in-house или агентство), опыт фасилитации командных процессов Имеет опыт внедрения процессов и инструментов — умеет делать процессы в дизайне прозрачными и понятными с точки зрения измерения результатов (Agile / Scrum / Kanban) Имеет практику работы с Jira (настройка workflows, структура проектов, таймлайнов) Знает, как определить, измерить и внедрить операционные метрики (знает и управляет метриками дизайна в продуктовом цикле / бренд-метрики / дизайн-метрики / метрики процессов) Имеет опыт автоматизации процессов и определения стандартов Умеет создавать и поддерживать единое место истины о процессах и документации гильдии Знает, как декомпозировать и управлять ключевыми инициативами гильдии с учетом стратегии бизнеса и стратегии функции Что мы предлагаем Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station; Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); 5 day off в год, помимо основного отпуска; Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone. У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи; Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью. Этапы интервью Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20 Техническое интервью на 1 час с лидом Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. И, наконец, оффер!Похожие вакансии
Дизайн-директор (Design Director / Head of Design)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
ANCOR
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)