Менеджер по продажам (B2B / фасадные решения)

Ищем в команду сильного менеджера по продажам с опытом в сфере фасадных, архитектурных и интерьерных решений и пониманием строительного рынка. Нам нужен человек, который умеет заходить в крупные проекты, выстраивать отношения с ключевыми игроками рынка и доводить сделки до результата Работа включает проекты в области фасадов, архитектурного металла, отделки общественных пространств и интерьерных решений для жилых и коммерческих объектов. Обязанности: — Активно развивать клиентскую базу и работать с перспективными объектами;— Искать и привлекать новых клиентов: девелоперов, архитектурные бюро, генподрядные и подрядные организации, переработчиков;— Проводить холодные и теплые переговоры;— Презентовать продукцию компании и сопровождать клиента на всех этапах сделки;— Вести переговоры с ЛПР и первыми лицами компаний;— Собирать исходные данные для подготовки коммерческих предложений и договоров;— Консультировать заказчиков по коммерческим и техническим вопросам;— Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании;— Участвовать в профильных мероприятиях и развивать присутствие компании на рынке;— Вести отчетность по проектам и клиентам. Требования: — Опыт активных B2B-продаж в сфере фасадного строительства от 3 лет;— Понимание строительного цикла: от концепции до ввода объекта в эксплуатацию;— Навык работы с проектной документацией;— Опыт переговоров с девелоперами, генподрядчиками, архитектурными бюро;— Умение самостоятельно находить выход на ЛПР и выстраивать долгосрочные отношения;— Опыт работы с крупными чеками и проектными продажами;— Наличие собственной базы контактов в отрасли будет большим преимуществом;— Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникации. Условия: — Оформление согласно ТК РФ;— Оклад - предусмотрена фиксированная часть + высокий % без потолка;— Работа в современном офисе на Хлебозаводе московского представительства крупного завода;— Интересные и масштабные проекты;— Возможность карьерного и финансового роста;— Сильная команда и быстрые процессы принятия решений. Условия по доходу обсуждаются индивидуально с сильными кандидатами в зависимости от опыта, базы контактов и уровня реализованных проектов.