Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level); Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности; Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей; Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов; Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов; Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов строительной отрасли. Требования: Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ; Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками; Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности; Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска; Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Условия: Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"; График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы); Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; Добровольное мед. страхование; Конкурентоспособная заработная плата; Возможность обучения и развития за счёт компании; Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская; Полное соблюдение ТК РФ.