Руководитель отдела маркетинга и продвижения

Обязанности: -Управление персоналом отдела Проводить собеседования с кандидатами в отдел. Принимать участие в принятии решения о приеме сотрудников. Ставить сотрудникам отдела задачи и плановые показатели на год. Контролировать выполнение задач и показателей. Организовывать работу отдела и распределять ответственность между сотрудниками. Административное управление Осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития маркетинга на период 2–3 года. Готовить и предоставлять отчетность руководству. Обеспечивать своевременность и достоверность отчетности. Участвовать в рабочих совещаниях. Взаимодействовать с подразделениями компании для выполнения задач. Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих работу. Аналитическая работа Анализировать долю рынка компании. Проводить анализ поведения рынка и клиентов. Не реже 2 раз в год презентовать отчет по изменениям поведения рынка. Не реже 1 раза в год готовить план маркетинга и продвижения на следующий год. Стратегия и продвижение Разрабатывать и ежегодно актуализировать стратегию маркетинга и продвижения. Формировать тактический план продвижения. Контролировать выполнение годового плана продвижения. Взаимодействовать с коммерческим подразделением по мероприятиям, стимулирующим сбыт. Оценивать эффективность проведенных маркетинговых мероприятий. Бюджетирование Разрабатывать годовой бюджет отдела. Согласовывать бюджет с директором департамента. Контролировать исполнение бюджета. Анализировать эффективность затрат на маркетинг и продвижение. Риск-менеджмент Участвовать в анализе рисков поставщиков, клиентов и иных контрагентов. Участвовать в разработке плана работы с рисками. Контролировать изменение вероятности и значимости рисков. Развитие продуктового портфеля Собирать и консолидировать данные для принятия решений о формировании продуктового портфеля. Готовить предложения по диверсификации портфеля. Участвовать в управлении рисками и прибыльностью продуктовой структуры. Бизнес-процессы Анализировать бизнес-процессы в зоне ответственности. Предлагать и внедрять улучшения. Оптимизировать процессы для повышения эффективности, увеличения прибыли или снижения затрат. Международные рынки Анализировать возможности выхода на международные рынки. Разрабатывать мероприятия по продвижению на международных Участвовать в реализации международных маркетинговых инициатив. Взаимодействие с государственными структурами Анализировать законодательные акты и постановления Правительства, Минпромторга, Минздрава, Минфина, ТПП РФ и иных профильных организаций. Оценивать влияние нормативных изменений на бизнес компании. Вести деловую переписку с государственными и профильными организациями. Участвовать в профильных комитетах, собраниях, форумах Требования к кандидату: Высшее образование профессиональное образование (медицинское/техническое/биологическое) (врач КДЛ, лаборант) иное - обсуждается индивидуально Опыт: Желателен опыт анализа рынков медицинских изделий и лабораторной диагностики. Рассматриваем кандидатов и с опытом в других отраслях, при наличии релевантных навыков Навыки: На аналогичной или сопоставимой руководящей позиции. Предпочтительно — опыт в медицинском, лабораторном, фармацевтическом, биотехнологическом, диагностическом или B2B рынке. Знание медицинского и лабораторного рынка Стратегический маркетинг Операционный маркетинг B2B-продвижение Анализ рынка и конкурентов Управление командой Бюджетирование Образование: Высшее (экономика, маркетинг, прикладная аналитика, медицина, биотехнологии и др.). Опыт: Желателен опыт анализа рынков медицинских изделий и лабораторной диагностики. Рассматриваем кандидатов и с опытом в других отраслях, при наличии релевантных навыков. Навыки: Анализ количественных и качественных данных, включая расчёты ёмкости рынка, динамики спроса, конкурентного ландшафта. Структурирование и визуализация информации (в презентациях, таблицах, схемах). Уверенное владение Excel, PowerPoint, базовыми инструментами визуализации. Умение ясно излагать суть, делать обоснованные выводы и рекомендации. Быстрая адаптация к новым темам, самостоятельность, точность. Задачи ,которые будет решать сотрудник: 1. Управление персоналом отдела. 2. Стратегическое и тактическое планирование маркетинга на 2–3 года. 3. Анализ рынка, доли компании и поведения клиентов. 4. Разработка и актуализация стратегии продвижения. 5. Контроль исполнения ежегодного плана продвижения. 6. Бюджетирование и контроль затрат отдела. 7. Участие в формировании продуктового портфеля. 8. Риск-менеджмент по поставщикам, клиентам и иным контрагентам. 9. Оптимизация бизнес-процессов. 10. Анализ возможностей выхода на международные рынки. 11. Взаимодействие с государственными структурами и профильными организациями. Личностные качества: Стратегическое мышление, аналитичность, инициативность, ответственность, системность, лидерство, коммуникабельность, умение убеждать, ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, деловая этика, способность работать с неопределенностью и нормативными изменениями. Условия: Уютный офис недалеко от м.Таганская Гибридный формат работы Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Ноутбук, экран, телефон стационарный, клавиатура Стабильная, конкурентная заработная плата, премии по результатам Вовлечённая команда; Здравое руководство, надежный продукт. Наши преимущества: - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц - Система обучения для персонала