Обязанности:
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Product Owner, который будет отвечать за развитие модуля внутри XRM-платформы. Чем предстоит заниматься: Формировать и вести продуктовый бэклог Бонусного движка: постановка задач по DoR, планирование и приоритизация Работать с OKR: декомпозировать цели, формировать инициативы, отслеживать прогресс и адаптировать планы Развивать ключевые механики Бонусного движка: вейджерные бонусы, фриспины, турниры, задачи на достижения Внедрять AI-функциональность Бонусного движка, включая сценарии персонализации и рекомендательные модели Формировать требования к использованию AI/ML для подбора бонусов и повышения эффективности retention-механик Расширять player-facing интерфейсы бонусной системы, включая бонусный iFrame-виджет Исследовать рынок и анализировать конкурентов, находить бизнес-критичные фичи Совместно с командой разработки планировать спринты, участвовать в тестировании и приёмке фичей Проводить демо-спринтов для команд и стейкхолдеров, собирать обратную связь Выявлять потребности пользователей через анализ поведения, CM и обратной связи; валидировать гипотезы Управлять ожиданиями стейкхолдеров и партнёров, вести регулярную коммуникацию Строить и отслеживать метрики продукта, анализировать результаты, корректировать стратегию Ожидания команды от кандидата: Опыт работы с XRM/CRM/ERP-системами или системами управления бонусами как пользователь (Smartico, Optimove, Fast Track, EveryMatrix, Creatio, Monday, Zoho и др.) Понимание, какие возможности делают бонусную платформу гибкой и эффективной: настройка различных типов бонусов, персонализация предложений, триггерные бонусы на основе событий Умение превращать фичи в понятные требования для команды Опыт работы с интеграцией бонусных и gamification-виджетов в клиентские интерфейсы (сайты или мобильные приложения) — будет плюсом Опыт работы с AI-функциональностью в бонусных системах (рекомендательные модели, персонализация) — будет плюсом Умение собирать и приоритизировать задачи заказчиков, находить баланс между бизнес-потребностями и архитектурными реалиями Условия: Релокация в г. Лимассол (Кипр); Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта; Годовой бонус по результатам работы; Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата; Помощь с релокацией, оформлением необходимых документов, визы для сотрудника, а также для членов семьи; Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей. Формат работы - офис/гибрид. На испытательный срок возможна удаленка; Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий; Гибкое начало рабочего дня; Корпоративное питание: завтраки и обеды; Спортзал в офисе; 4 day-off в год за счет компании; Русскоязычная команда; Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований. Частичная компенсация занятий по английскому языку; Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Реферальная программа за успешную рекомендацию; Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, к которым всегда можно обратиться за помощью.Похожие вакансии