Обязанности:
Сеть автотехцентров «НИВЮС» — 29 лет на рынке. Обслуживаем частных и корпоративных клиентов, работаем со страховыми компаниями. Мы ищем сильного маркетинг-лида, который построит систему стабильного привлечения клиентов и подготовит маркетинг к масштабированию сети. Это не позиция «SMM-специалиста» или «контентщика». Нам нужен человек, который думает цифрами, принимает решения и отвечает за результат. Что нужно сделать · Выстроить стабильный поток входящих лидов (звонки, запись, заявки);· Увеличить запись и доезд клиентов в сервис;· Снизить стоимость привлечения клиента (CPL / CAC);· Управлять рекламными каналами: Яндекс.Директ, карты, агрегаторы, коллаборации, соцсети, мессенджеры;· Выстроить сквозную аналитику по всей воронке: лид → запись → доезд → повторное обращение;· Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие механики;· Подготовить маркетинговую модель для масштабирования на новые точки. Кого мы ищем Не нужен: · SMM-специалист, который только про посты;· Контентщик без понимания цифр;· Человек «про креатив без ответственности за лиды». Нужен тот, кто: · Думает цифрами и экономикой привлечения;· Умеет работать с локальным бизнесом (автосервис, клиники, стоматологии — плюс);· Принимает решения на основе данных;· Отвечает за результат, а не за процесс;· Готов строить, тестировать, масштабировать. Что мы даём · Реальное влияние на бизнес и быстрые решения;· Возможность построить маркетинг под масштабирование сети с нуля;· Прямое взаимодействие с собственником (без многослойных согласований);· Свободу действий в рамках целей и бюджетов;· Карьерный рост до руководителя маркетинга всей сети (и выше). Условия · Доход: 150000-200000 ₽ + бонус за результат (уровень обсуждаем, нам важен сильный кандидат);· Формат: гибрид / удалёнка обсуждается (частичное присутствие на м. Автозаводская возможно);· Оформление: по договорённости (ГПХ, самозанятый, ТК);· График: гибкий, под задачи;· Локация: м. Автозаводская, ул. Автозаводская, д. 16, к. 2, стр. 16 (офис и производство);· Условия: столовая на территории, комната отдыха, дружный коллектив. Цель на первые 90 дней 1. Стабилизировать поток лидов (без резких падений);2. Улучшить экономику привлечения (снизить CPL/CAC);3. Уйти от «ручного» маркетинга к системным процессам;4. Подготовить модель масштабирования маркетинга на новые точки. Пишите, ждём ваши отклики!Похожие вакансии