Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (рекрутер) Клиника — медицинский центр. В связи с расширением штата приглашаем в команду рекрутера. Обязанности • Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с заказчика до выхода кандидата на работу • Подбор медицинского и немедицинского персонала: врачи, медицинские сёстры, администраторы, ассистенты • Размещение и актуализация вакансий на job-площадках (hh.ru, SuperJob, Авито Работа), работа с профильными сообществами и Telegram-каналами • Активный поиск кандидатов (sourcing): работа с базами, профильными чатами, реферальная программа • Проведение телефонных и видеоинтервью, первичная оценка кандидатов • Организация собеседований с руководителями подразделений и главным врачом • Проверка документов: дипломы, сертификаты, действующие аккредитации медицинских специалистов • Ведение базы кандидатов в CRM/ATS, отчётность по воронке найма • Сопровождение адаптации новых сотрудников в первые 1–3 месяца • Участие в развитии HR-бренда клиники, работа с отзывами на DreamJob и Habr Career Требования Обязательно: • Опыт работы в подборе персонала от 1 года • Понимание специфики массового и точечного подбора • Опыт работы с job-площадками и CRM/ATS-системами • Грамотная устная и письменная речь • Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Будет преимуществом: • Опыт подбора медицинского персонала или работа в сфере beauty/wellness • Знание особенностей оформления медработников (аккредитация, сертификаты) • Опыт развития HR-бренда • Базовые знания трудового законодательства РФ Условия • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; • Совокупный доход до 120 000 ₽ на руки: оклад 80 000 ₽ + KPI за закрытые вакансии • Современный офис в центре города, оборудованное рабочее место • ДМС после 6 месяцев работы • Скидки на услуги клиники для сотрудника и членов семьи (до 50%) • Корпоративное обучение, участие в профильных HR-конференциях за счёт компании • Реальные возможности профессионального роста до руководителя отдела персонала Как откликнуться Откликнитесь на вакансию через hh.ru. В сопроводительном письме укажите: 1. Среднее количество закрываемых вакансий в месяц на последнем месте работы 2. Опыт подбора медицинского персонала (если есть) 3. Почему вам интересна сфера медицины и эстетической косметологии Рассматриваем каждое резюме в течение 3 рабочих дней.