Обязанности:
Вы будете ключевым звеном между компанией и аптеками. Ваша задача — не просто проконтролировать выполнение плана продаж, а сделать так, чтобы в каждой аптеке знали и умели работать по утвержденным технологиям. Основные задачи: Регулярный мониторинг выполнения плана, анализ отклонений, работа с отстающими показателями. Ежедневное планирование показателей продаж в аптеках на основе существующих целевых показателей. Контроль исполнения аптеками поставленных задач на основе предоставляемых отчетов. Условия работы: Оформление: Полностью по ТК РФ (трудовая книжка, соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС после испытательного срока). Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня — разъездной по вверенным аптекам. Заработная плата: Белая, состоит только из фиксированного оклада (без процентов, KPI и переменной части). Выплаты: 2 раза в месяц (аванс + основная часть), без задержек. Развитие: Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы). Поддержка: Помощь в адаптации и поддержка персонального наставника. Бонусы: Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров. Мы ждем от кандидата: Обязательные требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере розничных продаж. Опыт руководства от 20 торговых точек. Ключевые компетенции: Умение убеждать, обучать взрослых людей и «зажигать» персонал. (Жесткий контроль без навыков наставничества здесь не сработает). Аналитические способности: видеть в отчетах не только цифры, но и делать выводы, выстраивать стратегию продаж для роста KPI.Похожие вакансии