Региональный менеджер, Москва (Аптечная линия)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Москва_Аптечная линия (Москва, Московская область, Тула, Калуга, Смоленск): Обязанности: Обеспечивать выполнение плана продаж по аптечной линии на закрепленной территории, управляя командой из 8 человек. Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении. Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории. Совершать двойные визиты с КАСами. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины. Взаимодействовать с лидерами мнений. Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными. Территориальная зона ответственности: Москва, Московская область, Тула, Калуга, Смоленск (командировки до 80% рабочего времени). Требования: Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое). Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет. Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом. Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться. Условия: Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата. Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает. Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам). ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни. Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта. Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета. Современное оборудование для работы (IPAD). Дополнительные 3 дня отпуска в год. Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока. Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину). Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.