Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, больничные, отпуск, увольнение, штатное расписание); Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, в т.ч в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, и пр; Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков; Внутренний аудит, восстановление документов; Актуализация внутренних локальных актов; Актуализация, при необходимости, документов (в т.ч. паспортных данных) сотрудников; Своевременный и самостоятельный запрос необходимых документов и информации, и контроль получения ответов на эти запросы; Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров; Кадровая отчетность (ЕФС-1 и т.д.); Выполнение поручений непосредственного руководителя. Требования: Знание трудового кодекса РФ, информирование непосредственного руководителя о существенных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся организации. Владение MS Office (Word, Excel); Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, знание 1С Бухгалтерия 8.3 приветствуется; Опыт работы с несколькими юридическими лицами (более 5); Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Инициативность, активное взаимодействие с бухгалтерией и другими структурами офиса. Способность быть самостоятельной структурной единицей. Условия: Оформление по ТК РФ; Работа в офисе, график 10.00-19.00; Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц; Уровень заработной платы 100 0000 руб на руки на испытательный срок, 120 000 руб – после; Испытательный срок 3 месяца.