Руководитель направления коммерческой безопасности сборки в торговой сети

Обязанности: обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей на всех этапах сборки заказа — от момента резервирования товара в системе до фактической передачи клиенту или курьеру, путём выстраивания превентивной модели рисков, интеграции автоматизированных контролей в ИТ-продукты (WMS, приложение сборка, Trassir и т.д.); управление, организация и контроль работы менеджеров по коммерческой безопасности; постановка целей и задач по предотвращению потерь при сборке заказов; оценка результативности подчинённых; реализация, развитие и внедрение инструментов мониторинга (отчётность, QS, ИИ-агенты) для выявления операционных рисков и предотвращения возникновения потерь — ошибок, хищений и мошенничества при сборке онлайн-заказов в розничных магазинах торговых сетей; организация работы по всестороннему обеспечению безопасности объектов (розничных магазинов) в части сборки онлайн-заказов: поиск, выявление, предупреждение и пресечение внутренних и внешних угроз при формировании, комплектации и выдаче заказов; контроль исполнения процедур, направленных на сохранность ТМЦ в зоне сборки (стеллажи резервов, зоны комплектации, зоны выдачи); контроль товародвижения от формирования до выдачи; укрепление пропускного/внутриобъектового режима в зонах онлайн-заказов. организация и проведение служебных расследований по фактам нарушений (ошибки сборки, хищения, мошенничество с отмена/возвратами заказов); контроль хода проверок, их объективность. Формирования предложений по улучшению/изменению БП по итогам проведенных проверок. участие в разработке стандартов и регламентов, связанных с движением ТМЦ в процессах онлайн-заказов; организация взаимодействия с подразделениями операционного блока (руководители кластеров, директора магазинов, бригадиры), службами безопасности торговых сетей, IT. Требования: высшее образование; релевантный опыт работы в структурах безопасности в сферах e-com, продуктовый ритейл от 3 лет; опыт работы в правоохранительных органах или силовых структурах – желательно; знание текущего законодательства (в том числе административного и уголовного производства); развитые аналитические способности; эффективная коммуникация на горизонтальном и вертикальном уровне; развитые коммуникативные навыки и умение находить компромиссные решения; опыт управления персоналом. В том числе умение управлять территориально распределенной командой.