Обязанности:
О RAINZ RAINZ — российский разработчик премиум-платформы иммерсивных впечатлений. Мы создаём «душ впечатлений» и линейку wellness-оборудования с собственной операционной системой, облачным сервисом и мобильным приложением. Резидент «Сколково», динамично растущая команда премиум-сегмента. Мы намеренно работаем компактным составом и строимся как AI-first компания: каждый сотрудник усиливает себя AI-инструментами там, где это разумно. Это даёт скорость и качество без раздувания штата. Зачем мы открываем эту позицию RAINZ — это бренд про тишину, воду, свет, тело и присутствие. Чтобы рассказать эту историю и довести её до клиентов, дилеров и инвесторов, нам нужен человек, который умеет превращать наш визуальный язык в кинематографичные истории — и делать это не классическим продакшном за десятки миллионов, а через современный AI-стек. Нам не нужен «контент-маркетолог, который освоил Midjourney». Нам нужен режиссёр и рассказчик нового поколения — человек с чувством стиля и собственным взглядом, для которого AI — это не «дополнение к ремеслу», а само ремесло. Тот, кто, возможно, не смог бы реализовать это год-два назад, но теперь — может. Главное, чего мы хотим от этой роли — это наследие. Каждый созданный ролик должен оставлять после себя структурированную библиотеку: промпты, обученные модели персонажей и объектов, ассеты, шаблоны пайплайнов. Через два года любой материал должен быть найден, открыт, переиспользован и доработан. Это не «производство контента», это строительство визуального капитала RAINZ. Чем предстоит заниматься Создание AI-видеороликов RAINZ end-to-end: сценарий → раскадровка → генерация кадров → озвучка → lipsync → монтаж → upscale → финальная сборка. Без передачи на сторону. Разработка и поддержание визуального языка бренда в AI-пайплайне: фактуры воды, тело, свет, тишина, премиум. Не «красиво вообще», а «по-RAINZ». Построение библиотеки переиспользуемых ассетов: обученные LoRA на брендовые образы и объекты, голосовые модели, мудборды, референсы, шаблоны workflow. Сборка и оркестрация пайплайнов: ComfyUI, n8n, цепочки видеомоделей, lipsync, voice-cloning, апскейл. С документированием каждого пайплайна так, чтобы его можно было повторить через год. Производство роликов под все каналы: rainz.ru, мини-приложения, YouTube, Instagram, TikTok, VK, выставки, инвест-питчи. Разная длительность, разные форматы — единый визуальный код. Самостоятельное планирование своей работы и приоритетов. Это автономная роль с прямым подчинением CEO. KPI Главный KPI — переиспользование ассетов. Доля новых роликов, в которых используются ранее созданные модели персонажей, голоса, шаблоны и LoRA. Чем выше — тем сильнее накапливается наследие. Качество визуального ряда: соответствие бренду RAINZ, кинематографичность, узнаваемость. Скорость производства: сколько ролика продакшн-уровня в неделю/месяц при сохранении качества. Документированность пайплайнов: воспроизводимость каждого ролика по сохранённым промптам и ассетам. Конверсия, виральность, охваты — это уже метрики уровня маркетинговой аналитики; мы их собираем и считаем отдельно. На уровне роли важно сначала научиться делать качественно и быстро накапливать переиспользуемое. Контрольные точки роли 30 дней. Поднята внутренняя среда RAINZ, доступы получены. Первые 2–3 ролика созданы. Запущена структура хранения ассетов и пайплайнов. Поможем интегрировать в наш datalake. 90 дней. Сформирована стилевая ДНК RAINZ в AI-пайплайне: 3–5 обученных LoRA на ключевые брендовые образы, шаблоны workflow, голосовые модели. Скорость производства стабильна. 6 месяцев. Библиотека наследия RAINZ работает: доля переиспользования в новых роликах достигает 50%+. Что ждём от кандидата Портфолио — это всё. Не CV, не образование, не должность, не возраст. Работы! Что мы хотим увидеть: сгенерированные AI-ролики с явным авторским почерком — длинный формат или короткий, любой; кадры, по которым видно владение пайплайном: повторяемость персонажей и объектов, корректный lipsync, реалистичная физика (особенно воды и света), фактуры; хотя бы один кейс «развёрнуто»: как был построен пайплайн от идеи до финала, какие модели и инструменты использовались, что хранится после. Инструменты. Уверенное владение в реальной практике. Не надо вообще все, но надо про них знать и хотя бы раз видеть.: 2–3 видеомодели «верхней полки» — Sora 2, Veo 3.1, Runway Gen-4, Kling 2.5, Hailuo, Luma Ray 2, Higgsfield; инструменты consistency — Flux LoRA, ComfyUI, IPAdapter, ControlNet; генерация изображений — Midjourney v8, Flux, Recraft, Ideogram, или альтернативы; голос и звук — ElevenLabs, Suno или Udio, локальные TTS как бонус; lipsync — Hedra, HeyGen, Sync Labs, Runway Act-One; монтаж — DaVinci Resolve, Premiere, After Effects; апскейл и финализация — Topaz, Magnific; оркестрация workflow — ComfyUI, n8n или эквивалент. Стек живой — он меняется каждые 2–3 месяца. От кандидата ждём не списка освоенных инструментов, а способности быстро встраивать новое и видеть, что под текущую задачу подходит лучше. Творческий стержень. Чувство света, композиции, ритма. Понимание, чем «красивая картинка вообще» отличается от «картинки в духе бренда». Способность держать визуальный язык — собственный или заданный. Самоорганизация. Роль автономная, удалённая, без операционного контроля. От кандидата нужна способность вести длинные творческие проекты в одиночку, документировать процесс и аккуратно складывать наследие. Стоп-факторы Нет портфолио или нечего показать в формате готовых работ. В портфолио только курсы, сертификаты, скриншоты обучения — без собственных проектов. В портфолио только чужие или коллективные работы без чёткого понимания собственного вклада. Категорический отказ от использования AI-инструментов или принципиальная позиция «AI — это не настоящее искусство». Что мы предлагаем Прямое подчинение CEO. Реальные полномочия принимать решения о визуальном направлении. Полная удалёнка. Корпоративные подписки на весь необходимый AI-стек и оборудование за счёт компании. Открытость к разным форматам сотрудничества: полная занятость, проектная работа, регулярная фриланс-загрузка. Творческая свобода в рамках бренда RAINZ. Никаких многоступенчатых согласований по каждому кадру. Команда: компактная, AI-first, без бюрократии. Прямой доступ к CEO, CIO, конструкторскому бюро и R&D. Важно про права и наследие. Все материалы создаются с корпоративных аккаунтов RAINZ, на корпоративном оборудовании, и IP принадлежит RAINZ. Процесс отбора Знакомство и скрининг резюме + портфолио Короткий бриф: за свой счёт времени и инструментов сделать AI-ролик длительностью 10 секунд — тема, стиль, инструменты на свой вкус. Главное — показать, как вы строите пайплайн и держите вкус. Интервью с CEO Без многоступенчатых ассессментов. Принимаем решения быстро.Похожие вакансии
Head of AI Solutions / Ведущий архитектор AI-систем
От 150 000 до 500 000 руб.
Москва
Рубан Иван Владимирович