Руководитель дивизиона розничной сети

Обязанности: Организация работы розничной сети магазинов фермерской продукции собственного производства ( 158 торговых точек по Москве, Московской области и Санкт-Петербургу) ; управлять продажами ро сети (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль); работа с персоналом: руководство коллективом (380 человек), подбор сотрудников на управляющие позиции, формирование кадрового резерва, участие в разработке программы обучения продавцов; контроль основных количественных показателей; организация и контроль мероприятий по привлечению покупателей; обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании; предоставление руководству компании необходимой отчетности Вакансия: заместитель директора управления розничных продаж (продуктовая сеть) Мы ищем опытного специалиста на позицию заместителя директора управления розничных продаж в крупную продуктовую сеть. В зону ответственности входит управление 158 торговыми точками — поможем внести вклад в развитие масштабного бизнеса и достичь впечатляющих результатов! Что предстоит делать: управлять продажами в сети из 158 торговых точек (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль); обеспечивать выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности; контролировать соблюдение стандартов мерчандайзинга во всех магазинах сети; управлять ассортиментной матрицей: анализировать спрос, корректировать ассортимент, внедрять новинки; Требования к кандидату: опыт работы на аналогичной должности (заместитель директора, руководитель направления розничных продаж или аналогичная позиция в продуктовой рознице) — не менее 3 лет; успешный опыт управления большим количеством торговых точек (от 100); глубокое понимание принципов мерчандайзинга и опыт внедрения стандартов в рознице; навыки управления ассортиментной матрицей и ценообразования; опыт постановки задач и контроля работы территориальных менеджеров и линейного персонала; знание современных методов анализа продаж и построения прогнозов; уверенное владение инструментами бизнес‑аналитики и отчётности (Excel, BI‑системы и т. д.); лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться результатов; высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или торговли). Мы предлагаем: стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании; конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом); социальный пакет в соответствии с ТК РФ; возможности для профессионального и карьерного роста; работу в команде опытных профессионалов. организовывать и контролировать работу территориальных менеджеров; курировать работу продавцов, обеспечивать соблюдение ими стандартов обслуживания и внутренних регламентов; анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) магазинов, выявлять зоны роста и разрабатывать меры по их улучшению; взаимодействовать с другими подразделениями компании для решения операционных задач; готовить отчётность по результатам работы и предлагать инициативы по оптимизации процессов. Требования: Опыт успешного управления магазинов не менее 6-ти лет ; Опыт открытия рентабельных магазинов; Опыт управления коллективом от 300 человек; Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики; Самостоятельность в принятии решений и достижении целей; Готовность брать ответственность за действия и результаты; Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и позитивный жизненный настрой Условия: оформление в соответствие с ТК РФ; стабильный высокий уровень дохода (ожидаемый уровень дохода просьба указывать в резюме)