Обязанности:
Задача должности: перевести бизнес-модель с массовых услуг на аппаратную косметологию, увеличив прибыль в 3 раза. Это не про «поддерживать текущее», а про строить и масштабировать. Контекст и вызов:Салон — лидер в Митино по ресницам и бровям с 6-летней историей, выручкой до 3 млн руб./мес. и базой в 1500 клиентов. Сейчас компания в точке стратегического перехода. Цель — стать крупнейшим центром аппаратной косметологии в районе, и для этого нам нужен сильный партнёр-управленец.Ваша задача — заменить собственника в операционном управлении, активировать провисающие направления (косметология, лазер, массажи) и создать с нуля новый высокодоходный поток — аппаратные услуги. Ключевые цели и ожидаемые результаты: Первые 2 месяца (старт): Рост выручки по действующим направлениям (цифры обсуждаем). Запуск продаж первой аппаратной услуги. Внедрение системы кросс-сейла с направлений «ресницы/брови». 3-6 месяцев (развитие): Рост общей выручки салона на 15-20% (тут обсуждаем, условно). Запуск 2-3 новых аппаратных услуг (RF-лифтинг, эндосфера). Найм и обучение команды из 2-3 мастеров аппаратной косметологии. Полное владение P&L салона. 6-12 месяцев (финансовая цель): Рост чистой прибыли салона цифры обсуждаем на встрече. Полная операционная автономия: собственник тратит на салон не более 10% времени. Стабильная работа всех направлений как отлаженной системы. Ваши зоны ответственности (ключевые направления): Управление P&L и финансами: Полный контроль доходов/расходов, юнит-экономика услуг, бюджетирование. Развитие и запуск направлений: Фокус на аппаратной косметологии, косметологии, лазерной эпиляции. Поиск и внедрение новых услуг. Управление командой (до 22 человек): Найм, обучение, мотивация мастеров и администраторов. Контроль качества и решение конфликтов. Оптимизация бизнес-процессов: Выстраивание и автоматизация процессов от записи до документооборота. Создание регламентов и стандартов (навык критически важен!). Продажи и маркетинг: Внедрение системы кросс-сейла, работа со средним чеком, разработка акций. Стратегия: Еженедельная и ежемесячная отчетность собственнику, совместное планирование развития. Идеальный кандидат (MUST HAVE): Опыт: 2-4 года в роли управляющего салоном красоты или клиникой эстетической медицины с командой 10-15+ человек и выручкой точки от 3 млн руб./мес. Опыт только мастера или администратора не подходит. Экспертиза: Практическое понимание аппаратной косметологии (оборудование, процедуры, экономика) и инъекционных методик. Финансовое мышление: Умение самостоятельно вести P&L, анализировать юнит-экономику, считать маржинальность. Системность: Опыт написания инструкций и регламентов — без этого навыка не рассматриваем. Софт-скилы: Высокий эмоциональный интеллект. Вы «дипломат-реформатор», который умеет мягко, но настойчиво проводить изменения в устоявшемся коллективе, работать с сопротивлением и строить авторитет на знаниях, а не на давлении. Что мы предлагаем (наш ответ на ваши «боли»): Доход обсуждаем с кандидатом: фиксированный оклад + значительный процент от роста прибыли. Партнёрство, а не подчинение. Через 6 месяцев — полная операционная автономия. Вы влияете на стратегию. Право на ошибку и возможность настаивать на своих решениях. Фундамент для роста: Готовый бизнес с сильным брендом, лояльной клиентской базой, сформированной командой и ресурсами для инвестиций в развитие. Вам не нужно «тушить пожары» или начинать с нуля. Долгосрочный проект (4-5 лет) по строительству лидирующего центра в районе. Собственник-эксперт в beauty-образовании, который говорит с вами на одном языке и ценит системность. Локация: Москва, Митино, 5 мин. от метро. Как мы будем работать: Испытательный срок 2 месяца с поэтапными целями (рост выручки, запуск услуг). Первые 2 месяца: тесное взаимодействие с собственником 2-3 раза в неделю. После 6 месяцев: 1 стратегическая встреча в неделю, полная самостоятельность в операционке. Формат: Работа в салоне (90% времени), график 5/2 (сменный, с выходными в будни и в выходные). В сопроводительном письме обязательно ответьте на два вопроса: Опишите ваш самый значимый кейс по запуску или масштабированию услуги в салоне красоты. Какие конкретные шаги вы предприняли и какой финансовый результат получили? Какие первые три шага вы предпримете в течение первого месяца работы в нашем салоне для роста выручки провисающих направлений? Мы ищем не сотрудника, а партнера для амбициозной трансформации.Похожие вакансии
Управляющий/Директор мебельного салона
Договорная
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Фабрика мебели Кухни АНОНС
Менеджер-управляющий салона красоты (м. Чертановская)
От 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Точка
До 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Дегтева Екатерина
От 52 500 до 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Закиров Руслан Музамилевич
От 60 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Secret Park
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Пятницкое шоссе, Митино, Волоколамская
Студия 17