Обязанности:
Наша фирма "СпортПик" занимается продажей и производством спортивной/заградительной сетки! Краткое описание должностиИграющий РОП — это руководитель отдела продаж, который не только управляет командой, но и сам участвует в продажах, контролирует ключевые сделки, следит за порядком в CRM и МойСклад, а также отвечает за результат отдела и прохождение точки безубыточности.Конкурентное преимущество - опыт работы с АМО и по методологии SCRUM! 1. Структура заработной платы Твердый оклад — 70 000 ₽ Мягкий оклад — до 90 000 ₽ KPI — до 70 000 ₽ Бонус за идеи — 1 000 ₽ за 1 идею Твердый оклад 70 000 ₽ — это минимальный гарантированный платеж при исполнении базовых должностных обязанностей, соблюдении трудовой дисциплины и отсутствии грубых нарушений. 2. Порядок выплаты с 10 по 15 число месяца — выплачивается твердый оклад в последнее число месяца — выплачиваются мягкий оклад, KPI и бонус за идеи 3. Мягкий оклад — 4 задачи 1) Не падать ниже точки безубыточности отдела — 45 000 ₽По отделу продаж должен быть обеспечен результат не ниже точки безубыточности. 2) Отсутствуют просроченные задачи в CRM — 15 000 ₽Кроме случаев ЧП: болезнь, срочно поставленная задача руководителем, важная встреча, выезд, помощь по поручению и иные согласованные внештатные ситуации, а также заранее согласованного отсутствия по уважительной причине. 3) Соблюдены установленные правила работы в «МойСклад» — 15 000 ₽Все оплаты внесены, сумма счета соответствует сумме заказа покупателя, отсутствуют дубли счетов, оплат и отгрузок, все статусы проставлены, все отгруженные заказы закрыты как «отгрузка» в МС.При неисправности или неполадках системы штрафные санкции не применяются, если сотрудник своевременно сообщил об этом руководителю. 4) Все новые лиды обработаны в нормативный срок — 15 000 ₽Нормативный срок — 15 минут с момента появления сообщения.При высокой загрузке сотрудник обязан сообщить руководителю, после чего время обработки заявок может быть пересмотрено. 4. KPI KPI рассчитывается от твердого оклада 70 000 ₽. до 79% плана — 0 ₽ от 80% до 99% — 30% к твердому окладу = 21 000 ₽ от 100% до 119% — 50% к твердому окладу = 35 000 ₽ 120% — 100% к твердому окладу = 70 000 ₽ свыше 120% — особые условия и дополнительная мотивация обговариваются отдельно 5. Бонус за идеи За каждую идею, которая: автоматизирует процесс; приносит чистую прибыль; либо нравится руководителю; и при этом согласована и взята в работу, выплачивается: 1 000 ₽ за 1 идею Потолка по количеству идей нет. 6. Формула заработной платы Заработная плата = 70 000 ₽ + мягкий оклад по задачам + KPI + бонус за идеи 7. Максимальная базовая сумма без учета идей Твердый оклад — 70 000 ₽ Мягкий оклад — 90 000 ₽ KPI — 70 000 ₽ Итого без учета идей — 230 000 ₽Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
Битрикс24
От 80 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
Биорайз
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
Группа компаний Аэроклуб
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
Серт Эксперт
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
В Кадре
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского, Улица Скобелевская, Бутово, Улица Старокачаловская
БСС