Обязанности: Стратегическое управление техобслуживанием: Разработка/внедрение/развитие единой стратегии техобслуживания для всех заводов страны; стандартизация процедур ППР, чек‑листов и отчётности, процесс и система ТОиР; внедрение цифровых инструментов мониторинга оборудования. Операционное управление: контроль выполнения графиков ППР и аварийных ремонтов; обеспечение наличия критических запчастей и материалов; координация межзаводских бригад для сложных ремонтов. Повышение надёжности оборудования: анализ причин отказов (RCA) и внедрение корректирующих мер; мониторинг KPI: OEE, MTBF (наработка на отказ), MTTR (время восстановления); оптимизация режимов работы оборудования для снижения износа. Бюджетирование и закупки: планирование CAPEX на модернизацию оборудования; управление OPEX на техобслуживание (запчасти, подрядчики, обучениезапасы); переговоры с поставщиками оборудования и услуг. Безопасность и соответствие нормам: обеспечение соблюдения стандартов промышленной и электробезопасности; проведение аудитов технического состояния оборудования; подготовка заводов к инспекциям регулирующих органов. Развитие персонала: обучение и аттестация технических специалистов; создание программ наставничества; формирование кадрового резерва на ключевых позициях. Оптимизация энергопотребления: аудит энергозатрат оборудования; внедрение мер по снижению потребления воды, электроэнергии, сжатого воздуха. Требования: опыт в техническом обслуживании промышленного оборудования (предпочтительно в FMCG или пищевой промышленности); опыт на руководящей позиции с управлением техническими командами; опыт внедрения программ повышения надёжности оборудования (RCM); подтверждённый опыт сокращения времени простоя оборудования (MTTR) и повышения общей эффективности (OEE). Условия: Официальное трудоустройство согласно законодательству; Работа в офисе м. Павелецкая с частыми выездами на заводы, или работа д. Глазово строение 3; ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи; Предоставление ноутбука; Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop». Корпоративное обучение: актуальные тренинги; Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок; Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании. Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках; Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
Похожие вакансии