Инженер АСУ ТП (Автоматизация систем вентиляции и кондиционирования)

Обязанности: Участие в составлении техзаданий на системы автоматизации климатического оборудования (вентиляция, кондиционирование, отопление); Разработка схем для изготовления щитов автоматики (функциональных схем, принципиальных схем, схем внешних подключений, компоновки щита) и сопутствующей документации (инструкции по эксплуатации, сервисные инструкции); Сопровождения процесса производства – координация закупок компонентов, согласование замен, комплектация, организация системы хранения и выдачи компонентов, оптимизация процесса производства и контроля, взаимодействие с внешними подрядчиками; Тестирование и испытания щитов автоматизации и контроллеров; Техническая поддержка, (консультации по телефону), по вопросам ПНР и запуску систем; Программирование контроллеров (желательно). Что для нас важно: Высшее техническое образование (АСУ, Автоматизация систем на производстве); Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знание правил проектирования электрических схем; AutoCAD, Word, Excel, знание специализированных программ проектирования; Высокий уровень ответственности и внимательности; Желателен опыт работы с Zentec, Segnetics, Carel, SMLogic, EPlan; Опыт работы в компании производителе шкафов автоматики будет преимуществом. Работа в Бриз - это: Работа в крупном и стабильном производственном предприятии; Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ; Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких; Оплата транспорта для сотрудников компании; Предоставление спецодежды для работы; Программы обучения сотрудников; Возможности для карьерного роста; Эксклюзивные скидки на продукцию компании; Местоположение: ул. Лейтенанта Бойко, 104/ ул. Индустриальная, 5. А также: Дружная команда лучших профессионалов рынка; Богатая корпоративная культура (корпоративные активности; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое); Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании); Программы кадрового резерва; И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.