Обязанности:
«Саныч Сделает» — сеть пунктов технического осмотра. По закону каждое юридическое лицо обязано проходить техосмотр своих автомобилей от одного до двух раз в год. Это десятки миллионов автомобилей по всей стране, и ни одна из них не получит диагностическую карту без посещения пункта технического осмотра. Сеть растёт, недавно мы открыли новые пункты, и сейчас ищем менеджера по привлечению партнёров. В чем заключается работа и что надо делать: Активное привлечение новых партнеров в сеть пунктов технического осмотра. Совершение исходящих звонков потенциальным клиентам из предоставленной базы (по готовым контактам, поиск не требуется). Проведение переговоров и презентация условий сотрудничества, аргументированное донесение преимуществ. Внесение и актуализация информации о клиентах и ходе взаимодействия в корпоративную программу crm Bitrix24. Помощь с записью на техосмотр в третьей очереди (не основная работа, но могут доходить звонки по записи) Диагностическая карта нужна всем контактам из базы, просто еще не все знают про нас. Наши целевые клиенты - крупные такоспарки, логистические компании и любые другие организации, у которых есть парк автомобилей любых категорий. Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Удаленная работа: возможность работать из любой точки России. Главное — чтобы вас хорошо было слышно по телефону и наличие стабильного интернета. Привычный график 5/2: с 10 по 19 мск, работа пять дней в неделю с перерывом на обед. Оплата: доход сотрудника состоит из оклада и пассивный бонус за каждый автомобиль привлеченного партнера. Привлекли партнера, далее он сам записывает автомобили на техосмотр через наших операторов - вы получаете выплату за каждый автомобиль Инструменты для работы: предоставляем телефонию, базу клиентов, программное обеспечение, скрипты, регламенты и всё необходимое для эффективной деятельности. Стабильные выплаты: зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. (5 и 20 по половине оклада, 1-5 число бонусы за прошлый месяц) Стажировка: возможность попробовать себя в работе всего за 2 часа и понять, насколько эта должность подходит именно вам, предусмотрено тестовое задание (совершить 2 звонка). Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если для вас это неприемлимо. Карьерный рост: компания активно расширяется, и у вас будет шанс реализовать себя и построить карьеру. Вот несколько требований к кандидатам, которые помогут обеспечить успешную работу в нашей команде: Опыт работы в звонках и умение проявлять настойчивость. Наличие ноутбука или компьютера с качественной гарнитурой. Стабильное интернет-соединение (Wi-Fi или проводной) с хорошей скоростью, чтобы исключить сбои в работе. Тихое и уединенное место для работы, свободное от посторонних отвлекающих факторов. Грамотная речь, отличные коммуникативные и переговорные навыки — умение чётко выражать мысли, эффективно взаимодействовать с клиентами и уверенно работать с возражениями. Понравилось и хотите узнать подробности работы специалиста по привлечению? Оставляйте отклик на вакансию - мы свяжемся с вами и согласуем время звонка для первичного собеседования. Ждем вашего отклика!Похожие вакансии
Менеджер по привлечению партнеров
От 50 000 до 70 000 руб.
Москва
GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)