Обязанности:
🚀 Руководитель отдела информационных технологий / Head of IT Мы ищем сильного ИТ-лидера, который построит гибкую ИТ-инфраструктуру и внедрит передовые инструменты автоматизации (включая AI), которые помогут бизнесу расти быстрее. 🎯 Основные вызовы и задачи 🏛 1. Стратегия и автоматизация процессов Проектирование будущего: разработка и реализация ИТ-стратегии компании, полностью синхронизированной с бизнес-целями. ИИ-трансформация: практическое внедрение и интеграция современных ИИ-инструментов (ChatGPT Enterprise, Power BI Copilot, n8n) для кратного ускорения внутренних процессов. Управление экосистемой АСУП: развитие, бесшовная интеграция и поддержка ключевых систем (1С, Profitbase, Планфикс и сопутствующих сервисов). 🌐 2. Управление ИТ-инфраструктурой и безопасностью Абсолютный UpTime: обеспечение непрерывной и стабильной работы серверов, корпоративных сетей, баз данных и ПО. Кибербезопасность: разработка, внедрение и контроль политик защиты персональных и коммерческих данных, минимизация рисков утечек и сбоев. Бюджетирование: прозрачное формирование ИТ-бюджета, защита инвестиций перед бизнесом и разумная оптимизация затрат. 👥 3. Лидерство и партнерство Развитие команды: управление ИТ-отделом — от найма звезд до мотивации, менторства, четкой постановки задач и контроля их выполнения. Внешний контур: эффективное управление подрядчиками, аутсорсерами и вендорами, жесткий контроль выполнения SLA. Внутренний сервис: выступать главным ИТ-партнером для смежных подразделений, автоматизируя их боли. 📈 Ключевые показатели эффективности (KPI) Инфраструктурный SLA / UpTime: доступность критически важных сервисов (1С, CRM, Profitbase) на уровне не менее 99.8%. Тайминг проектов: соблюдение дедлайнов по внедрению новых систем и интеграции ИИ-решений. Оптимизация ИТ-бюджета: удержание затрат в рамках согласованного плана при соблюдении стандартов качества. Удовлетворенность внутренних заказчиков (CSI): качественное и быстрое закрытие заявок силами ИТ-отдела. 🔑 Полномочия и зона влияния Архитектурные решения: вы сами выбираете технологии, стек и вендоров под задачи бизнеса. Управление бюджетом: распределение средств внутри согласованного ИТ-бюджета. Кадровая политика: финальное слово при найме, увольнении, ротации и премировании сотрудников своего отдела. 🎓 Что мы ждем от кандидата Опыт и бэкграунд 🎓 Высшее техническое образование (профильное ИТ / кибернетика / технические вузы). ⚙️ Общий ИТ-стаж от 5 лет в роли системного инженера, системного администратора или архитектора. 👔 Опыт управления ИТ-командой от 3 лет (Head of IT, ИТ-директор, Team Lead инфраструктуры). Профессиональный багаж и навыки Архитектурный кругозор: глубокое понимание устройства современных сетей, серверной инфраструктуры, СУБД и облачных решений. Экспертиза в автоматизации: практический опыт работы с экосистемами 1С, Profitbase, Планфикс (или аналогичными CRM/ERP). AI-Friendly подход: понимание принципов работы no-code автоматизаторов (n8n / Make) и практическое применение нейросетей в бизнес-кейсах. Управленческая зрелость: умение говорить с бизнесом на языке цифр и метрик, а не только технических терминов.Похожие вакансии
Head of IT / Руководитель отдела информационных технологий
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
International School of Moscow
Начальник отдела информационных технологий (IT)
От 330 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
Глобал Кэпитал Констракшн
Руководитель отдела информационных технологий
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
Группа компаний АРИКОН
Руководитель отдела информационных технологий
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
АНТРАКС, МНПП
Руководитель отдела информационных технологий
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
АНТРАКС, МНПП
Руководитель отдела информационных технологий
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт, Зорге, ЦСКА
Петровакс Фарм