Менеджер по закупкам (Трековые системы / Техническое освещение)

Обязанности: Планирование и проведение закупок трековых систем и технического освещения Формирование ассортимента, тестирование новинок, управление товарными запасами и контроль сроков поставок Претензионная работа (QC): выставление претензий, контроль обратной связи, переговоры Поиск и выбор поставщиков, управление базой (цены, мощности, переговоры). Командировки на фабрики в Китай (заключение договоров, контроль условий) Мониторинг рынка, анализ цен и конкурентов (совместно с инженерами) Участие в закупочной стратегии, маркетинговых активностях (акции, новости, распродажи) Работа на выставках (2–3 раза в год) Взаимодействие с отделом продаж, посещение ключевых клиентов (без прямых продаж) Требования: Обязателен опыт работы в закупках от 2 лет (светотехника / электротехника) Знание основ электротехники (Вт, В, Лм и т.д.) Владение основами закупок и торгового законодательства Навыки переговоров, анализа, деловой переписки, презентаций ​​​​​​Высшее образование (техническое) Уверенный пользователь ПК, грамотная речь Английский или китайский — преимущество Личные качества: Ответственность, инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности, умение ставить задачи и контролировать их выполнение. Условия: ​​​​​09:00- 18:00; Заработная плата по итогам собеседования, 100% белая; Корпоративное обучение и возможности профессионального развития; Интересные проекты полного цикла. Подробнее о нас: Работа в компании TOP-5 из лидеров на рынке декоративного освещения. Создавая свет, мы создаём атмосферу! Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи, превращая работу в настоящее удовольствие! Крутая команда! Работа в сильной команде, где ценят инициативу. Влиться и освоиться вам поможет HR и коллеги. Позже, если вам будет интересно вы сможете стать ментором для других; Белая зарплата и оформление в штат с первого дня; Поддерживаем ментальное здоровье с помощью корпоративного психолога; Развитие: реальные возможности для профессионального и карьерного роста; Проводим обучение, приглашаем спикеров, посещаем семинары и курсы в бизнес-школах, чтобы прокачаться; В офисе – полноценная кухня с вкусным чаем/кофе. Этапы собеседования:Если вы получили приглашение, то 📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом и с руководителем: по видеосвязи, ЯндексТелемост, до 30 минут; 📌 второй этап: собеседование с руководителем в офисе; 📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе ​