Обязанности:
Мы ищем инициативного и энергичного специалиста, который продолжить развивать партнерство с учебными заведениями и создавать среду, в которой молодые сотрудники смогут расти, развиваться и строить карьеру вместе с нами. Задачи: Разработка мероприятий и инструментов для привлечения и удержания молодых специалистов Выполнение целевых показателей по приросту и удержанию специалистов в компании Развитие системы наставничества, координация адаптации молодых сотрудников в гипермаркетах Организация практик, стажировок, дуального и целевого обучения, экскурсий и дней карьеры и прочих активностей; взаимодействие с учебными заведениями (вузы, колледжи, центры карьеры) Заключение договоров с новыми учебными заведениями разработка программ практики совместно с колледжами и гипермаркетами Организация и проведение мотивирующих, развивающих и профориентационных мероприятий Презентация компании в учебных заведениях и на профильных мероприятиях Консультирование молодежи и выстраивание карьерного трека студентов в компании Популяризация идеи работы с молодежью и подготовки персонала внутри компании Наши ожидания: Высшее образование Знание трудового законодательства (прием несовершеннолетних, оформление практики/стажировки, испытательный срок, ученический договор) Навыки проведения презентаций и публичных выступлений Знание основных инструментов, форм и методов обучения, оценки и адаптации (техники интервью, модерация, фасилитация, наставничество, техники обратной связи) Аналитические способности. Умение работать с цифровыми показателями, и умение работать над показателями эффективности Основы бренда работодателя (EVP) и методы его популяризации среди молодежи Знание молодежных каналов коммуникации: соцсетей, мессенджеров, студенческих сообществ. Интерес к digital-среде и современным форматам коммуникации Опыт планирования, организация и проведение мероприятий, обучений, экскурсий, welcome-тренингов и других активностей Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Самостоятельность, инициативность и высокий уровень вовлеченности Условия: Офис: м. Водный стадион График работы с 09.00-18.00 Гибридный формат работы, включая разъезды в магазины и учебные заведения Оформление в соответствии с ТК РФ Кафетерий льгот на выбор (питание, карта Эверикс, карта "Тройка" на год ДМС) Годовая премия Дополнительная квартальная премия 10% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности Команду единомышленников и профессионалов, с которыми можно развиваться личностно и профессиональноПохожие вакансии