Менеджер по привлечению клиентов/Менеджер по развитию

SFT Group – единственный вертикально интегрированный замкнутого цикла в упаковочной отрасли России, лидер отрасли по производству гофроупаковки, макулатурного картона и бумаги, по сбору и переработке вторичных ресурсов. Наше старейшее предприятие – Каменская БКФ – запущено в 1799 году. SFT Group как группа предприятий работает с 2005 года. Мы используем макулатуру в качестве сырья, заботимся о снижении экологического следа и обеспечиваем безопасность нашей продукции для окружающей среды. Залог успеха SFT Group – сильная команда профессионалов. Талантливые инженеры и конструкторы, высококвалифицированные рабочие, менеджеры, маркетологи, специалисты по логистике и многие другие сотрудники — все они соавторы успеха SFT Group. Мы обеспечиваем нашему персоналу стабильность, комфортные условия труда, развитие, обучение, благоприятную атмосферу, и многое другое, что важно для каждого из нас. Обязанности: Осуществление закупки вторичного сырья у клиентов в соответствии с согласованными для конкретного клиента ценами; Осуществление своевременного документооборота с клиентами в соответствии с условиями договоров и нормами, принятыми на Предприятии; Проведение переговоров, посещение клиентов, выявление их потребности и пожеланий в рамках сотрудничества, решение технических, организационных и спорных вопросов сотрудничества; Принятие заявки на вывоз вторичного сырья от клиентов, согласование с клиентами сроков их выполнения, своевременно и в полном объеме предоставление информации о необходимом для их выполнения транспорте в отдел транспортной логистики в порядке, установленном нормативными документами Предприятия; Контроль приемки вторичного сырья на Предприятии, проведение оценки качества поставляемого сырья; Ведение контрагентов в CRM системе Битрикс 24; Работа в 1С. Требования: Среднее профессиональное или высшее образование; Аналогичный опыт работы от 2- х лет; Опытный пользователь МС Office, internet, Bitrix24 желательно; Коммуникабельность; Способность к самостоятельной и активной работе; Умение самостоятельно принимать решение при необходимости; Аналитический склад ума. Условия: Работа в крупной производственной компании; Ежемесячные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, после испытательного срока гибридный формат работы; Уровень заработной платы - оклад 75 тыс. на руки + премиальная ежемесячная часть (600 рублей за тонну + 5 % от маржинальности). Квартальная премия зависит от выполнения плановых показателей. Обеспечение минимальным заработком на время испытательного срока в размере 100.000,00 рублей. Служебный телефон Компенсация затрат на транспортное средство, в случае разъездного характера работы