Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3); ведение миграционного учета; участие в организации корпоративных мероприятий и обучении, проектах HR службы; участие в разработке политик и процедур компании. Требования: опыт работы не менее 3-х лет (в т.ч. опыт в подборе); знание трудового законодательства РФ и миграционного учета; опыт работы в 1С ЗУП 8.3; уверенное пользование ПК (MS Office: Excel, PowerPoint ); умение работать самостоятельно; аккуратность, внимательность; нацеленность на результат и желание обучаться; коммуникабельность, умение работать в команде и умение убеждать. Условия: оформление по ТК РФ; срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника; профессиональное обучение; комфортное рабочее место в офисе бизнес-центра; корпоративные мероприятия; подарки детям к праздникам.
Похожие вакансии