Начальник отдела корпоративно-правовой работы

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности Общества: Обеспечение соблюдения законодательства РФ в деятельности Общества, защита имущественных и правовых интересов; Правовая экспертиза локальных нормативных актов, приказов, инструкций, положений; Подготовка правовых заключений по вопросам текущей деятельности, в том числе по трудовым и корпоративным вопросам; Методическое сопровождение и консультационная поддержка подразделений. 2. Договорная работа: Правовое сопровождение договорной деятельности, участие в переговорах с контрагентами; Анализ практики заключения и исполнения договоров, контроль договорной дисциплины разработка проектов договоров, дополнительных соглашений, проверка их соответствия законодательству, визирование проектов документов, архивирование договоров, участие в проверке и выявлении договорных рисков при заключении муниципальных и государственных контрактов на стадии их заключения и исполнения. 3. Судебно-претензионная работа: Организация и ведение претензионной работы; Принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; Представление интересов Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах Разработка исковых заявлений, жалоб, ходатайств; Анализ судебной практики и выработка предложений по снижению правовых рисков; Представление интересов Общества в контролирующих, надзорных государственных органах; Установление обоснованности, правильности выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок. 4. Управление юридической функцией: Руководство юридическим подразделением: планирование работы, распределение задач, контроль сроков и качества; Подбор, развитие и обучение сотрудников, формирование эффективной команды; Взаимодействие с подразделениями Общества и внешними контрагентами по правовым вопросам; Подготовка отчетности о деятельности юридического блока для руководства. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции — от 2 лет (желательно иметь опыт работы в строительной компании); Отличные знания в области гражданского и процессуального (АПК, ГПК, КАС); законодательства; Отличное знание 44-ФЗ, 223- ФЗ и 127-ФЗ. Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Гарантированная заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц); Работа в крупной компании с 85-летней историей; Возможность профессионального роста (повышение квалификации).