Менеджер по развитию канала электронной коммерции

Обязанности: Управление проектом полного цикла по использованию внешней платформы для автоматической отправки ответов и аналитике отзывов на маркетплейсах (постановка задач команде разработки со стороны подрядчика, контроль за выполнением сроков, лидирование еженедельных статус встреч, оценка качества работы платформы, разработка и внедрение KPI для оценки эффективности работы с отзывами, отправка ежемесячной аналитической отчётности внутри компании, ad-hoc аналитика по запросу смежных команд для оценки «здоровья» карточек бренда в е-соме, анализ влияния отзывов и рейтинга карточки на изменение продаж) Управление проектом полного цикла по использованию внешней платформы для автоматического мониторинга онлайн-полки по основным показателям: видимость бренда, изменение цены/промо, доступность товара, качество карточек товара, отзывы и рейтинги (постановка задач команде разработки со стороны подрядчика, контроль за выполнением сроков, лидирование еженедельных статус-встреч, ежемесячное обновление входящих данных для поддержания функционала платформы (продуктовая матрица, ключевые поисковые запросы по категориям, обновление эталонных данных для отслеживания KPI) Лидирование проекта по интеграции внешних сервисов во внутреннюю систему компании (ценовой мониторинг, отслеживание кач-ва контента и др) Ведение переговоров с подрядчиками с целью пролонгации действующего сотрудничества на взаимовыгодных условиях, а также с внутренними стейкхолдерами для бюджетирования проекта согласно внутренней процедуре Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент) Уверенный пользователь всего пакета MS Office (Power Point, Excel), MPStats, CAT (Commerce Analytic Tool) Опыт работы: 1. В рекламных кабинетах маркетплейсов Озон, Вайлдбериз 2. В сервисах аналитики продаж MP Stats и его аналогах 3. В сервисах автоматической обработки отзывов 4. В написании промптов для ИИ 5. В проектном менеджменте Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к работе с рутинными процессами и большими объёмами информации, умение работать в сжатых сроках, многозадачность, инициативность, креативность Условия: Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус) ДМС, страхование жизни 31 день отпуска Корпоративная техника Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60%-офис, 40%- удаленная работа) Программа поддержки сотрудников (well-being) Возможности для дальнейшего роста