Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проектах и запросах на изменение по автоматизации процессов управления персоналом в части расчета заработной платы; Поддержка и реализация ЗНИ текущего решения SAP HCM (3 линия), устранение дефектов, настройка модуля PY, роли и полномочия; Интеграция с внешними системами; Реализация законодательных изменений: анализ изменений, написание функциональных требований, тестирование доработок; Ведение проектной и внутренней документации по проектированию, настройке решения; Участие в оценке трудоемкости ЗНИ; Участие в проекте импортозамещения системы SAP HCM на систему Галактика.НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Знание пакета продуктов MS Office, Р7 Офис, Jira, Confluence; Экспертное знание и практический опыт работы с настройками модуля PY, (схема расчета, отчетность); Знание механизмов интеграции со смежными модулями и системами; Знание смежных областей и взаимодействия с модулями PA, OM, PT интеграции, ролей и полномочий; Опыт работы в поддержке пользователей (3 линия) от 3х лет; Знание предметных областей на законодательном уровне: Расчет оплаты за отработанное время (оклад, доплаты и надбавки), расчеты по среднему, НДФЛ и страховые взносы, исполнительные документы и прочие удержания, отчетность по страховым взносам и НДФЛ, расчет и отчетность по больничным листам; Умение подготавливать спецификации на разработку, описание настроек, инструкции; Практический опыт доработок в SAP (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия подрядчика); ABAP на уровне чтения кода и отладки; Опыт участия в проектах перехода/миграции/импортозамещения SAP на другую систему кадрового учета. Знание системы Галактика, кадровый учет и расчет заработной платы; Опыт руководства командой аналитиков, контроль качества исполнения задач и сроков. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).Похожие вакансии