Экономист-аналитик S&B (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА! Мы ищем ведущего специалиста, который возьмет на себя аналитику по труду и заработной плате, бюджетирование фонда оплаты труда и развитие системы мотивации персонала. Эта роль для специалиста готового работать с большими объемами данных, выстраивать прозрачные алгоритмы расчетов и участвовать в стратегических проектах по повышению зарплат. Обязанности: выгружать и консолидировать отчеты из учетных систем, проверять корректность данных; формировать и защищать бюджет оплаты труда персонала; проводить анализ исполнения показателей; участвовать в разработке модели повышения заработной платы, просчитать сценарии и подготовить показатели; ежемесячно подводить отчетность и готовить сводную отчетность по труду и заработной плате; разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в части оплаты труда (положения, регламенты, алгоритмы расчетов); выстраивать и совершенствовать систему оплаты труда, включая постоянную и переменную части, премирование, KPI, грейдирование; взаимодействовать с бухгалтерией, экономистами и другими подразделениями в рамках кросс-функциональных задач. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы в сфере оплаты труда, бюджетирование персонала, экономического анализа; уверенное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и нормирования труда; практический опыт разработки локальных нормативных актов (положение об оплате труда, о премировании); навыки построения систем мотивации, расчета KPI, грейдирования; продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами; опыт работы в 1С (ЗУП) понимание алгоритмов расчета зарплаты; умение выстраивать взаимодействия с бухгалтерией и планово-экономическими службами; Будет преимуществом: опыт участия в настройке или доработке системы оплаты в 1С; опыт работы с показателями гособоронзаказа (ГОЗ) в части экономических показателей. Условия: график работы 5/2; работа в стабильной компании; конкурентная заработная плата; активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы); спортивные секции для работников и их семей; социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке); санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.); питание и медицинские услуги на территории предприятия; ДМС. Добро пожаловать в команду профессионалов!