Специалист управления банковского надзора

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков. Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией. Обязанности: осуществление надзорных функций за соблюдением СЗКО и КО входящих в группу, банковского законодательства и нормативных актов Банка России; оценка качества активов банков; ведение баз данных, подготовка аналитических материалов по банкам; анализ отчетности участников финансового объединения; взаимодействие с внутренними подразделениями Банка России и КО по различным вопросам, построение математических (прогнозных) моделей. Требования: оконченное высшее образование (МГУ, НИУВШЭ, РАНХиГС, МВТУ им. Баумана и др. технические вузы); не обязательны, но предпочтительно наличие сертификатов: CFA, FRM, ACCA, CIMA, CIA, CIIA; знание банковского дела, навыки анализа кредитоспособности и финансового состояния крупного и среднего корпоративного бизнеса; понимание сложно структурированных сделок (m&a, инвестиционные проекты и пр.); знание нормативных документов Банка России в части регулирования кредитных рисков банков, умение качественно и оперативно составлять официальные документы; навыки анализа банковской отчетности, знание основных рисков деятельности кредитных организаций, практика математического моделирования; Преимущественно Microsoft Office (продвинутый уровень владения Excel, Word, Power Point) Power BI, Power Pivot, Power Query, создание и работа с макросами, анализ и визуализация данных с помощью инструментов Excel Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.