Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Наша команда занимается планированием, моделированием и анализом финансовых параметров кассово-инкассаторской системы Сбера, внедрением аналитических моделей повышения производительности. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!Обязанности планирование и мониторинг численности производственного персонала и сервисной функции моделирование оптимальной численности, анализ достаточности ресурса по подразделениям актуализация бизнес-требований по расчету ресурсной базы, участие в ПСИ, верификация полученных данных анализ распределения нагрузки на персонал коммуникации со смежными подразделениями по вопросам нормирования численности персонала. Требования высшее образование (экономика/финансы/математика) уверенный пользователь Microsoft Excel базовые знания SQL: умение писать несложные запросы и готовность развивать навык базовые навыки работы в PowerPoint навыки подготовки аналитических материалов и построения базовых аналитических моделей системное мышление, внимательности к деталям, умение работать с большими данными Условия график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 офис по адресу Волгоградский проспект, 32к45 (м. Волгоградский проспект) годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
Похожие вакансии