Обязанности:
Привет! Мы — Employ City, кадровое IT-агентство с международной экспертизой. Наша задача — помочь компаниям найти лучших специалистов. Мы ценим фокус на результат и поддерживаем культуру открытого общения. Сейчас мы ищем к себе в команду Junior HR People Partner, который готов расти вместе с нами и поддерживать наших специалистов. Чем предстоит заниматься: Участие в формировании HR бренда Поддержка всех HR-процессов (за исключением кадрового делопроизводства и подбора) Сопровождение сотрудников на ключевых этапах Проведение exit-интервью Работа с бенефитами компании Поддержка открытой коммуникации и обратной связи внутри команды Работа с мерчандайзом Участие в формировании и развитии корпоративной культуры Организация внутрикорпоративных мероприятий и тимбилдингов Поддержка вовлеченности и командного духа Ведение регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам Проведение pulse-опросов, фокус-групп и внутренних интервью Какой опыт, знания и качества нужны: Понимание базовых принципов HR-процессов по всему LCM, кроме КДП и подбора; Опыт от 1 года в роли HR Manager/HR Generalist; Умение работать в динамичной среде, стремление создавать и масштабировать; Способность организовывать рабочее время и расставлять приоритеты; Инициативность, внимание к деталям и ориентация на достижение результатов; Что компания может предложить: Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, также есть возможность перехода на гибрид после испытательного срока; Работу в составе HR-команды с непосредственным участием в развитии компании; Обеды в офисе; ДМС; Открытую команду, где ценится самостоятельность и забота о людях; Оплачиваемые отпуск и больничный лист; 4 day-off в год за счет компании; Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом; Частичную компенсацию занятий спортом; Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований; Поддержку компании в важные жизненные периоды.Похожие вакансии