Обязанности:
ЗАДАЧИ: Разработка архитектуры бизнес-процессов Анализ и описание процессов, исследование текущих бизнес-процессов; Разработка моделей процессов в нотации BPMN, EPC (as is, to be); Анализ и подготовка предложений по оптимизации внутренних бизнес-процессов, экспертиза изменений, вносимых в бизнес-процессы; Документирование, составление инструкций и регламентов по процессам. Поддержка в актуальном состоянии. Внедрение изменений в существующие процессы, внедрение новых процессов. Анализ рисков. Взаимодействовать с заказчиком: определять цели и границы процесса, утверждать с участниками процесса. Уточнять детали, отправлять на согласование промежуточные версии. ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высшее образование (техническое или экономическое); Опыт от 2х лет в оптимизации процессов; Опыт сбора требований, постановки и распределения задач между подразделениями организации; Опыт работы с формализацией бизнес-процессов в нотациях BPMN, опыт в формировании сопутствующей документации (регламенты, инструкции и т.п.) к описываемым бизнес-процессам; Профессиональное знание методик построения бизнес процессов; Опыт работы в Jira, Confluence, Visio, ARIS; Уверенное знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0; Опыт участия в проектах автоматизации бизнес-процессов в финтех компаниях будет преимуществом; Аналитический склад ума, аккуратность, внимание к деталям, умение слушать и договариваться, ответственность, многозадачность, высокая работоспособность, нацеленность на результат; Гибкость и умение адаптироваться к новым условиям; Желателен опыт работы в банковской сфере; Желательно иметь представление о методологии построения IT-процессов по ITIL; Высшее образование. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия); График работы 5/2, гибридный формат работы (1 день удаленно); Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития; Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться; Работу в команде проактивных профессионалов; Социальный пакет + ДМС с первого дня; Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм); Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.Похожие вакансии