Обязанности:
Ваша роль будет включать поддержку в HR- и операционных процессах, а также участие в развитии системы управления удаленной командой. Основные направления работы: помощь в координации HR-процессов; сопровождение найма, адаптации и коммуникации с сотрудниками; участие в разработке и внедрении системы мотивации для удаленных сотрудников; развитие системы контроля выполнения задач и регулярной отчетности; работа с регламентами, протоколами встреч, внутренними инструкциями и управленческими решениями; контроль исполнения договоренностей, зафиксированных на встречах; участие в описании и улучшении внутренних процессов; ведение документооборота и поддержание порядка в рабочих материалах; взаимодействие с международной командой на английском языке; помощь во внедрении IT-инструментов, AI-сервисов и цифровых решений для управления командой. Что важно для этой роли Мы ищем человека, который умеет работать структурно, внимательно относится к деталям и готов быстро учиться. Нам важно, чтобы вы: свободно или уверенно владели английским языком для рабочей коммуникации; имели опыт работы с удаленными командами или понимали специфику remote work; уверенно пользовались IT-инструментами: Asana, Google Docs, Notion, Trello, Slack, Zoom или аналогичными сервисами; интересовались AI-инструментами и были готовы использовать их в ежедневной работе; умели работать с документами, таблицами, протоколами и регламентами; могли фиксировать договоренности и контролировать их исполнение; были организованным, ответственным и самостоятельным человеком; умели общаться корректно, спокойно и профессионально с людьми из разных стран и культур; хотели развиваться в HR, управлении людьми и построении внутренних процессов. Будет преимуществом опыт работы ассистентом руководителя, HR-ассистентом, координатором проектов или операционным ассистентом; понимание основ рекрутинга, онбординга и оценки сотрудников; опыт внедрения или администрирования task-management систем; опыт подготовки внутренних политик, инструкций, чек-листов и регламентов; интерес к международной среде и кросс-культурной коммуникации. Что мы предлагаем полностью удаленную работу; международную англоговорящую команду; прямое взаимодействие с руководителем компании; возможность быстро расти профессионально; участие в построении HR-системы с нуля или на этапе активного развития; практический опыт в управлении remote-командой; перспективу роста до HR Manager / HR Lead; работу с современными IT- и AI-инструментами. Формат работы Формат: удаленно Уровень: Junior / Junior+ Подчинение: напрямую руководителю Язык работы: английский, частично русский Тип занятости: обсуждаетсяПохожие вакансии