Руководитель направления по цифровизации и продвижению искусственного интеллекта

В успешную бизнес команду Финансовой дирекции Тольяттиазот мы ищем руководителя проектов AI / руководителя направления по цифровизации и продвижении искусственного интеллекта (со статусом Заместитель Финансового директора) который хочет работать на стыке бизнеса и технологий искусственного интеллекта, видеть реальный эффект от своей работы в масштабах как Тольяттиазот, так и в целом Азотного дивизиона. Мы ждем от кандидата практического опыта по масштабированию AI в бизнесе. Опыт работы руководителем проектной команды/ постановщиком задач обязателен. Наш кандидат - это лидер, нацеленный на реальные результаты и быстрые победы Сопроводительное письмо, приложенное к резюме, будет Вашим преимуществом. Обязанности: Сбор и анализ данных по существующим бизнес-процессам в Компании на предмет цифровизации и внедрения технологий искусственного интеллекта; Проработка идей по внедрению ИИ в бизнес-процессы; Запуск новых инициатив на основе ИИ - от идеи до внедрения; Формирование спринтов, отслеживание сроков, помощь AI инженерам, доведение проекта до результата; Подготовка презентационных материалов для продвижения внедрения и демонстрации эффектов решений. Требования: Опыт работы в проектах внедрения технологий искусственного интеллекта; Знание методов и алгоритмов искусственного интеллекта; Аналитические способности, активная профессиональная позиция, развитые коммуникационные навыки; Применение на практике модели кросс-функционального бизнес-партнерства; Готовность к офисному формату работы. Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Релокационный пакет; Предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: годовая система премирования, зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; или компенсация аренды; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный