Медицинский директор Медикал-SPA

Обязанности: Участие в команде проекта по подготовке концепций Medical-Spa центров; Курирование открытия Medical-Spa центров, формирование стандартов оснащения Medical-Spa центров МЕДСИ, включая разработку медицинских программ Medical-Spa (санаторно-курортных) центров; Внедрение медицинских программ (чекапы, скрининги, программы коррекции образа жизни, детокс, де-стресс, сомнология, подбор лечебного и оздоровительного оборудования) для Medical-Spa объектов ГК «Медси» и внешних клиентов. Подготовка к лицензированию, сопровождение лицензирования новых медицинских объектов (Medical-Spa центров, санаторно-курортных комплексов) – полное сопровождение: подготовка документов, взаимодействие с лицензирующими органами, обеспечение соответствия требованиям на всех этапах проекта; Развитие санаторно-курортного направления: создание клинических протоколов, стандартных операционных процедур (СОП), программ реабилитации и оздоровления; Развитие Medical-Spa направления с усилением позиций превентивной медицины (интеграция диагностических check-up, персонифицированных программ); Управление проектами для сторонних инвесторов (корпоративные центры оздоровления, клиники, курорты) – от разработки концепции до внедрения и контроля качества; Организация системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, соответствие стандартам Росздравнадзора и стандартам МЕДСИ; Руководство медицинским персоналом (подбор, аттестация, обучение, мотивация), внедрение системы KPI; Представление интересов компании в партнерских организациях, научных и профессиональных сообществах. Требования: Высшее медицинское образование (специалитет/ординатура по терапии); Опыт работы на позиции главного врача или заместителя главного врача по лечебной работе (не менее 5 лет); Опыт лицензирования медицинских объектов; Знание нормативной базы: 323-ФЗ, порядки оказания медпомощи, СанПиН, требования Росздравнадзора; Опыт разработки медицинских программ (чекапы, превентивные модули, программы оздоровления); Понимание экономики медицинского бизнеса: бюджетирование, управление рентабельностью; Навыки управления персоналом (от подбора до мотивации). Опыт работы в санаторно-курортных учреждениях, медицинских спа или центрах превентивной медицины на руководящих должностях; Опыт взаимодействия со сторонними заказчиками (b2b, проектная работа); Системное мышление, знание бизнес-процессов медицинской организации. Условия: Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока включая стоматологию, а также скидки для членов семьи. Система премирования после испытательного срока. Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. График работы: 5/2.