Бухгалтер (Банк, валютный контроль)

Обязанности: ведение расчетных и депозитных счетов компании, контроль движения денежных средств и корпоративных карт; подготовка и проведение платежей в системе «Клиент-банк», обработка банковских выписок; взаимодействие с банками по вопросам расчетно-кассового обслуживания и валютного контроля; контроль и сопровождение операций ВЭД: валютный контроль, паспорта сделок, подготовка подтверждающих документов; оплата налогов, сборов и таможенных пошлин, контроль сроков платежей; подготовка данных для бухгалтерской и финансовой отчетности; подготовка отчетов по движению денежных средств (Cash Flow), план/факт анализ; взаимодействие с международной финансовой командой по вопросам отчетности; подготовка внутренних и маркетинговых отчетов; ведение корпоративных банковских карт; подмена старшего бухгалтера в части загрузки зарплатных выплат в банк; выполнение поручений финансового директора и старшего бухгалтера. Требования: высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика); опыт работы бухгалтером от 3 лет, желательно в международной компании; практический опыт работы с банковскими операциями, валютным контролем и ВЭД; знание требований валютного законодательства РФ; навыки подготовки финансовой отчетности и отчетов по движению денежных средств; английский язык — не ниже Intermediate (преимущественно письменная коммуникация); уверенный пользователь Excel и 1С, опыт работы с иностранными ERP-системами будет преимуществом; внимательность, ответственность, самостоятельность и готовность работать в режиме многозадачности; готовность при необходимости выходить в выходные/праздничные дни в периоды закрытия отчетности. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, срочный трудовой договор (декретная ставка); конкурентоспособная заработная плата; компенсация питания и мобильной связи, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; формат работы: офис; работа в стабильной международной компании; дружный профессиональный коллектив с высокой степенью вовлеченности и минимальной текучестью команды.