Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании; Управление полным циклом подбора, адаптации и развития персонала; Создание и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников; Управление корпоративной культурой и развитие внутренней коммуникации; Анализ эффективности HR-процессов и внедрение изменений на основании полученных данных; Взаимодействие с профсоюзами и другими внешними организациями по вопросам, касающимся трудовых отношений; Руководство HR-отделом (9) и развитие команды HR-профессионалов. Требования: Опыт работы на руководящей должности, желательно в производственной отрасли; Глубокое знание трудового законодательства и практик управления персоналом; Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ; Сильные лидерские качества и способность управлять командой, разрешение конфликтных ситуаций. Условия: Оклад и бонусы по результатам работы; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы; Комфортабельные условия труда и дружный коллектив; Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя.
Похожие вакансии