Наша компания более 5 лет помогает другим компаниям в России увеличить количество лидов, клиентов за счет различных инструментов интернет-маркетинга. Мы ищем опытного, хорошего, преданного, ответственного, системного, быстро обучаемого специалиста. Мы быстро растем и нам нужно набирать новых специалистов в каждый отдел. Обязанности: Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах; Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма; Работать над увеличением конверсии воронки найма на каждом этапе; Осуществляет поиск‚ отбор и анализ резюме; Проводить телефонные интервью; Проводить видео собеседования на различные вакансии; Ввод в обучение и адаптация новых специалистов; Выполнение поручений в сфере HR; Вести установленную отчетность - ежедневная/еженедельная (отчет по воронке и т.д.). Требования: Опыт в сфере подбора персонала от 6 месяцев; Знать соц. сетей, мессенджеров и уметь в них работать Работать по СКРИПТам и без; Грамотная речь; Работа в режиме многозадачности; Достижение поставленных задач; Ответственность, системность; Развиваться в HR-направлении. Условия: Вы получите огромный опыт в HR, тайм-менеджменту, работе с командой; Возможность карьерного роста до руководителя отдела, руководителя отдела по работе с клиентами, операционного директора, коммерческого директора; В компании отлаженные, автоматизированные бизнес-процессы; Обучение за счет компании; Общение с интересными людьми; Работаем мы в CRM системе Битрикс24, которую оптимизируем и дорабатываем под наши процессы; Работать Вы будете удаленно. Самое главное выполняйте поставленные перед Вами задачи; Быть на связи до 20:00; Работать каждый будний день, неполный рабочий день; Оплата 2 раза в месяц оклад + KPI; Есть испытательный срок - 1 месяц. Если Вы дочитали эту вакансию до конца и поняли, что хотите работать в нашей команде и компании, откликнитесь на вакансию.
Похожие вакансии