Менеджер по взысканию (Потребительское кредитование)

Мы ищем стратега и аналитика, который возьмёт на себя ответственность за управление просроченной задолженностью и оптимизацию процессов взыскания. Если вы умеете видеть за цифрами реальные бизнес-результаты, готовы разрабатывать и внедрять эффективные решения, а также управлять сложными кросс-функциональными проектами — эта роль для вас. Обязанности формирование видения и стратегии работы с просроченной задолженностью, выявление ключевых причин дефолтов и оценивание влияния изменений в продуктах и клиентском пути на уровень взысканий и резервы разработка и адаптация продуктовых условий, клиентских сценариев, инструментов реструктуризации, рефинансирования и досудебного урегулирования управление кредитным портфелем, формирование и контроль реализации плана мер по оптимизации резервов оценивание эффективности инструментов взыскания и разработка плана по их повышению контроль качества клиентского сервиса на всех этапах работы коллекшн подготовка аналитических отчётов и дашбордов для принятия управленческих решений. управление бэклогом задач, координация совместных инициатив с подразделениями рисков, ИТ, юристами и коллекшн. Требования высшее образование в области прикладной математики, статистики, ИТ или финансов уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), опыт работы с большими объёмами данных знание основ математической статистики, опыт проведения A/B-тестирования понимание банковских продуктов и процессов потребительского кредитования (PD, LGD, EAD, NPL и др.) опыт работы в аналитике кредитных рисков, продуктовой или бизнес-аналитике в банках, финтех-компаниях или крупных розничных бизнесах сильные аналитические способности, умение делать выводы на основе больших массивов данных навыки подготовки структурированных материалов и презентаций нацеленность на результат, системный подход, высокий уровень самоорганизации способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность отличные коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию и работать в команде. Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.