Обязанности:
Alpine Group — федеральный лидер рынка напольных покрытий — в связи с масштабированием бизнеса и расширением портфеля категорий (напольные покрытия, стеновые панели, сопутствующие товары) приглашает управленца высокого уровня, который выстроит системную работу с коллекциями, синхронизирует продуктовую стратегию с маркетингом и продажами и обеспечит качественное управление как новыми, так и существующими товарными направлениями. Роль: Вы будете руководить руководителями товарных направлений. Ваша задача — не управлять отдельными продуктами вручную, а создать процессы, стандарты и систему, в которых каждый продукт (от новинки до «старой» коллекции) будет приносить максимум прибыли. Чем предстоит заниматься: Управление командой и процессами: - Управление руководителями товарных направлений (стеновые панели, сопутствующие товары, напольные покрытия) — постановка целей, контроль сроков, оценка качества, развитие команды. - Структурирование и систематизация работы с коллекциями новинок — от идеи до вывода на рынок (совместно с отделами маркетинга и продаж). - Обеспечение своевременности и качества проработки старых коллекций (актуализация ассортимента, анализ продаж, вывод неликвидных SKU, обновление декоров, ценообразование). Продуктовая стратегия и ассортимент: - Формирование единой продуктовой стратегии по всем категориям (напольные покрытия, стеновые панели, сопутка) с учётом синергии между ними. - Управление жизненным циклом коллекций — запуск, поддержка, вывод / замена. - Аудит текущего портфеля, выявление точек роста (пробелы в матрице, неэффективные SKU, возможности для кросс-продаж). Взаимодействие с маркетингом и продажами: - Совместная с отделом маркетинга разработка планов запуска новинок, промо-акций, брендинга (включая упаковку и материалы для дилеров). - Синхронизация с коммерческим отделом / отделом продаж: прогнозы, план продаж по коллекциям, обратная связь от клиентов → доработка продукта. - Контроль выполнения кросс-функциональных проектов (сроки, качество, бюджет). Аналитика и KPI: - Метрики каждой категории: оборачиваемость, маржинальность, доля продаж новинок, доля ликвидируемых позиций. - Регулярные отчёты для топ-менеджмента: состояние портфеля, риски, возможности. - Управление товарными запасами на уровне категорий (совместно с руководителями ТН и логистикой). Процессы и регламенты: - Внедрение стандартов работы с коллекциями (чек-листы, сроки, ответственные). - Организация регулярных встреч с маркетингом и продажами (например, ежемесячных сессий по портфелю). - Построение системы приоритетов: какие новинки запускать в первую очередь, какие старые коллекции снимать/дорабатывать. Требования: - Высшее образование (экономическое / управленческое / маркетинговое). - Опыт управления руководителями товарных направлений / категорийными менеджерами от 2 лет (минимум 3 человека в косвенном или прямом подчинении). - Собственный успешный опыт управления товарными категориями ( строительные материалы, отделочные материалы, интерьерные решения). - Опыт вывода новых коллекций / категорий на рынок (в том числе через кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продажами). - Отличные навыки структурирования, систематизации, управления проектами и сроками. - Уверенный пользователь Excel / Power BI (своды, модели, прогнозы), 1С — понимание логики. - Коммуникативные и переговорные навыки — работа с разными отделами и уровнями руководства. - Опыт в сегменте напольных покрытий / стеновых панелей / отделочных материалов. - Знание принципов ассортиментного планирования и управления жизненным циклом продукта. - Опыт внедрения регламентов и стандартов работы с продуктом. Личностные качества: - Системное мышление, ориентация на процессы, а не только на «тушение пожаров». - Требовательность к качеству и срокам (и к себе, и к команде). - Лидерство без позиционной власти — умение договариваться с равными (маркетинг, продажи). - Спокойствие в режиме многозадачности (несколько категорий, коллекций, проектов одновременно). Условия: - Стабильная федеральная компания (лидер рынка напольных покрытий). - Реальная управленческая роль с влиянием на продуктовый портфель всей компании. - Офис: БЦ «Вивальди Плаза», 5 мин от м. Павелецкая. - График: 5/2, 09:00–18:00 (работа в офисе). - Доход: обсуждается с кандидатом лично (оклад + годовой бонус от выполнения KPI портфеля). - Корпоративное обучение, матпомощь, подарки сотрудникам.Похожие вакансии
Руководитель товарных закупок импорта
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Лемана ПРО
Руководитель запуска новых направлений
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Институт Smart
Ведущий специалист/Аналитик (центр приоритетных направлений технологического развития)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Сколково
Тренер танцевальных направлений
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
фитнес.теннис.спа. клуб РЕЗИДЕНЦИЯ