Обязанности:
Напишите нам, если вы работали в EdTech не менее 3 лет и занимались: → Регулярным анализом рынка и актуальных запросов на обучение целевой аудитории → Созданием или координацией создания всех форматов образовательного контента (видеоуроки, тексты, презентации, тесты, короткие вертикальные ролики и другие): от идеи до релиза и продвижения →Проведением оффлайн конференций, обучения → Контролем сроков и бюджетов производства образовательного контента → Подбором экспертов и спикеров, ведением коммуникации с ними на всех этапах работы над проектом → Организацией (выбор форматов, референсов, команд, студий, реквизита и т.д.) и проведением съёмок видеоконтента → Организацией работы аутсорс-исполнителей: поиск подрядчиков, проведение брифингов, контроль работы на всех этапах → Сопровождением документооборота со спикерами и подрядчиками → Взаимодействием с командами продукта, маркетинга, дизайна и т.д. → Регулярным сбором и анализом основных метрик: охваты, глубина просмотра, досматриваемость и т.д. (Важно уметь делать выводы на основе данных) → Подбором платформ и сервисов под различные цели и форматы контента → Организацией вебинаров: выбор спикеров, помощь в подготовке сценариев и презентаций, выбор платформы, создание email-рассылок с напоминаниями, продвижение во внутренних каналах коммуникации с аудиторией → Помощью в разработке маркетинговых материалов для продвижения образовательного контента: постановка ТЗ на статичные и динамичные креативы, формирование списка ключевых запросов и т.д. → Генерацией новых идей и форматов. (Важно регулярно делать обучение интереснее, а контент — полезнее). Как мы живём: все ваши идеи ограничиваются только здравым смыслом и юнит-экономикой; есть возможность делиться своими знаниями и обмениваться опытом в команде, посещать конференции/митапы и т.д.; гибкий график работы (8 часов в день, начало рабочего дня можно двигать, главное договориться с руководителем, во сколько будете начинать и присутствовать на общих созвонах, их не много); зп по рынку, всё белое. Финальный уровень заработной платы согласуем по результатам собеседования; по необходимости в работе пару - тройку раз в неделю встречаемся в уютном офисе, обустроенном всем необходимым.Похожие вакансии