Старший системный администратор

Обязанности: Обеспечение функционирования сред серверной виртуализации, ИТ-инфраструктурных сервисов, операционных систем: - среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных VMware vSphere; - среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных Ред Виртуализация; - системы терминального доступа Citrix XenApp; - операционных систем в виртуализованной серверной инфраструктуре на базе ПО MS Windows Server 2003 – 2019,Ред ОС, Астра Линукс, RHEL/CentOS, Debian GNU/Linux, SUSE Linux Ent.) более 1000 ВМ; - серверов почтовой системы MS Exchange 2010; - сервиса именования доменов и разрешения имен (DNS); - аутентификации и авторизации пользователей (Kerberos); - служб MS AD (групповые политики безопасности домена; центра сертификации). Системы централизованного управления Ред.АДМ Выполнять заявки в ITSM (устранение инцидентов, ЗНИ, запросы на обслуживание). Мониторить работоспособность среды виртуализации и ОС, устранять ошибки в работе и проводить плановые мероприятий по обновлению ОС. Выявлять ошибки в работе ВМ, служб, превышения установленных нагрузок на вычислительные системы и дисковые подсистемы СХД, докладывать руководителю группы и принимать меры к их устранению. Учувствовать в работах по ЗНИ ИС в части изменений настроек ОС, вычислительным мощностям и СХД ЦОД. Требования: Знание различных видов ПО (виритуализация, СХД, системы управления и мониторинга) , включая отраслевые решения для ТЭК; Желательно наличие сертификатов: на администрирование ПО Microsoft - Microsoft Certified Professional; на администрирование Linux RHEL, Debian, Centos, Астра Линукс, Ред ОС; на программное обеспечение виртуализации VMware - VMware Certified Professional. на программное обеспечение виртуализации Ред виртуализация. системы централизованного управления Ред.АДМ Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного развития; Обучение в Учебном центре Мосэнерго; Полное соблюдение ТК, белая заработная плата (выплата два раза в месяц); ДМС после 3х мес. работы; страхование жизни; Ежегодная доплата к отпуску; Ежегодная компенсация детского отдыха; Корпоративные мероприятия; Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки; Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).