Обязанности:
О нас — честно и по делу Транспортно-экспедиционная компания. Возим грузы по России и СНГ: тентованные фуры и рефрижераторы, 10–20 тонн. Клиенты — компании, которым нужно регулярно перемещать товар: стройматериалы, промышленное оборудование, продукты питания. Работаем без собственного парка — через сеть проверенных перевозчиков. Это не слабость, это модель: мы не привязаны к одному транспорту, можем подобрать машину под задачу и дать клиенту нормальную цену. Гибкость — наш главный инструмент в переговорах. Компания молодая, но строится системно: есть CRM, скрипты, проработанная база клиентов, понятные процессы от первого звонка до закрытия рейса. Мы не на этапе "разберёмся по ходу" — мы на этапе роста, и ищем человека, который хочет расти вместе. Цель на 2026 год — выйти на серьёзные показатели по выручке. Для этого нужна сильная команда продаж. Вы можете стать одним из первых, кто её формирует. Кого ищем Человека, который умеет продавать — не ждёт входящих, а сам идёт к клиенту. Вы знаете, как выйти на нужного человека в компании, умеете разговаривать с логистами и закупщиками, не теряетесь на возражениях и доводите диалог до результата. Опыт в логистике — плюс, но не обязателен. Если вы продавали в другой нише — расскажите, посмотрим на цифры. Что предстоит делать Работать с базой грузовладельцев: звонки, мессенджеры, выход на ЛПР. Квалифицировать потребность, готовить КП, сопровождать клиента до первой отгрузки. Дальше клиент остаётся за вами — и маржа с него тоже. На старте — готовая база 3 000 компаний. Первые дни не уходят на поиск — сразу в работу. Активность в день — порядка 50–70 живых касаний. Не механический обзвон, а реальные диалоги. Деньги Фикс — 80 000 ₽. Бонус — 10% от валовой маржи с нарастающим коэффициентом: чем больше зарабатываете, тем выше множитель (до ×2.0). При выполнении плана — от 145 000 ₽. При хорошей динамике — 200 000–250 000 ₽. Потолка нет — это не фигура речи, а буквально: коэффициент растёт вместе с результатом. Цель первых трёх месяцев — 2–4 первых рейса в неделю. Покажем, как к этому прийти. Условия — Офис, полный день — Оформление по ТК РФ — CRM, телефония, готовая база — всё есть с первого дня — Введение в продукт и процессы на старте Рост Через 6–12 месяцев при стабильных результатах — позиция руководителя отдела продаж. Найм, обучение, управление командой, другой уровень дохода. Если видите, как улучшить процессы или открыть новое направление — говорите. Инициативу здесь не гасят, а дают под неё ресурс. Что важно — Опыт в B2B-продажах от года — Холодное привлечение — в вашем реальном опыте, не только в резюме — Дисциплина: задачи не теряете, CRM ведёте — Понимаете, что отказ — рабочая ситуация, а не повод менять работуПохожие вакансии
Менеджер по продажам (международные грузоперевозки) / B2B-логистика
От 140 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
АНД Групп
Менеджер по продажам (логистика / грузоперевозки)
От 120 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
Русс Портал
Менеджер по продажам - стажер (негабаритные грузоперевозки) / активные продажи B2B
От 80 000 до 125 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
НИМ-Техник
Менеджер по логистике (грузоперевозки)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
Скуратов Владимир Сергеевич
Маркетолог в B2B / Грузоперевозки / Логистика
От 136 500 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
Кевек