Менеджер по сертификации (Честный Знак. Напитки/Импорт)

ООО "Товары для сетей" — быстрорастущая FMCG-компания, импортер безалкогольных напитков. На рынке с сентября 2023 года, работаем с зарубежными поставщиками, развиваем продажи через федеральные торговые сети. Мы ищем сильного специалиста по работе с Честным знаком и сертификацией. Роль находится в отделе тавародвижения и напрямую влияет на бесперебойность процессов. Обязанности: Создание карточек товара в ГС1, Честный Знак, 1С УТ; Создание шаблонов стикеров на маркированные товары в 1С УТ; Контроль и осуществление товародвижения маркированной продукции в 1С УТ (приход, перемещение, перекомплектация, расход); Контроль отгрузок и возвратного товарооборота (взаимодействие со складом, проверка документов, проверка валидности кода маркировки), в том числе через систему «Честный знак» Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе «Честный знак»: Обработка различных Еxcel-файлов с КМ, загрузка КМ в 1С УТ; Отслеживание всех законодательных изменений в перечне маркируемой продукции и правилах по маркировке с целью соблюдения компанией всех требований; Формирование и построение отчетов; Участие в формировании инструкций и регламентов по вопросам маркировки Взаимодействие с технической поддержкой системы "Честный знак" для оперативного решения возникающих вопросов. Кросс-функциональное взаимодействие Требования к кандидату: Среднее специальное или высшее образование. Обязательно: знание и понимание всех процессов в системе «Честный знак» Опыт работы с системой 1С Умение анализировать ошибки и взаимодействовать с ЦРПТ. Умение работать с большим объемом информации и документацией. Уверенное использование ПК и офисных программ; владение Excel. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;— Гибридный график работы 5/2 (3 дня офис, 2 дня удаленное присутствие);— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 / 10:00 до 18:00/19:00;— Конкурентный уровень з/п: Оклад + KPI (годовой бонус);— Выстроенная система адаптации и наставничества;— Подарки на дни рождения и гендерные праздники. Этапы собеседования:— Zoom с HR менеджером (30 минут);— Zoom с руководителем подразделения (30-40 минут);— Контрольная встреча в офисе (по необходимости);— Получение оффера.