Руководитель отдела продаж (коммерческая недвижимость)

Обязанности: Построение эффективной системы продаж и аренды коммерческой недвижимости (офисы и ритейл). Управление командой: Подбор, обучение и мотивация отдела продаж (команда от 5 до 15 человек). Контроль KPI, внедрение стандартов работы. Стратегия и планирование: Разработка и реализация стратегии продаж, формирование бюджетов, прогнозирование объемов сделок. Работа с ключевыми клиентами: Личное ведение переговоров с крупными арендаторами и инвесторами, сопровождение сложных сделок на всех этапах. Маркетинг и лидогенерация: настройка каналов привлечения клиентов, разработка и анализ эффективности рекламных кампаний, работа с брокерским сообществом. Аналитика и отчетность: Мониторинг рынка коммерческой недвижимости, анализ конкурентов, ведение CRM-системы, подготовка отчетов для собственников/акционеров. Документооборот: Контроль юридической чистоты сделок, согласование договоров аренды и купли-продажи. Требования: Опыт работы: не менее 5 лет в продажах коммерческой недвижимости, из них минимум 3 года на руководящей должности (РОП, Коммерческий директор). Экспертиза: Глубокое понимание рынка коммерческой недвижимости (классификация объектов, ставки аренды, тренды, юридические аспекты сделок). Навыки управления: Успешный опыт построения отдела продаж «с нуля». Навыки найма и развития персонала. Личные качества: Лидерские качества, развитые переговорные навыки, системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость. Технические навыки: Продвинутый пользователь CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналоги), MS Excel, знание инструментов аналитики. Наличие базы: приветствуется наличие собственной наработанной базы контактов (брокеры, крупные арендаторы, инвесторы). Условия: Конкурентный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов от выполнения плана отдела (потолок не ограничен). Современный офис в центре города, корпоративная мобильная связь, парковка. Соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный.