Стажер / Младший Менеджер по запасным частям к металлообрабатывающим станкам ЧПУ

Мы являемся прямыми представителями завода-производителя!! Avertum CNC – подразделение компании с 30-летней историей. Мы занимаемся поставкой станков, являясь официальным представителем завода-производителя. Наша команда обладает производственным опытом и знаниями технологических процессов. Мы создаем профессиональные решения и даем рекомендации по технике и технологии, помогаем выбрать оптимальное оборудование для ваших нужд и целей клиента. Обязанности: консультирование по запасным частям клиентов; помощь в подборе з/ч; согласование с руководителем сервиса гарантийности случая; согласование условий по поставке запчастей (цена, сроки поставки, местодоставки); оформление запасных частей в системе 1С; ведение переговоров с поставщиком; пополнение складских запасов запчастей повышенного спроса; контроль сроков изготовления и поставки запчастей; контроль и поддержание порядка в зоне хранения запасных частей; контроль взаиморасчетов с поставщиком; оформление заявки на перевозку, сопроводительной документации (инвойс, пакинг, спецификация); внесение информации о товаре, ведение карточки товара (вес, производитель (страна происхождения, торговая марка, производитель, фото, описание товара); оформление заявки в транспортную компанию, выдача груза сотруднику транспортной компании; выгрузка и приемка груза по количеству тарных мест; передача информации в фин. отдел на приход товара. Проверка исходных документов (инвойсов) и базы 1С. Требования: высшее образование - машиностроение; опыт работы в зап частях токарно-фрезерных станков; желательно знание каталогов и опыт работы с брендами токарных, фрезерных станков DMG, Mazak, Hision, Okuma, Haas и других на стойках : Mitsubishi и Fanuc, Siemens.. Условия: Профильное образование (металлообработка / машиностроение); Готовность к длинным продажам; Желательно знание английского языка (не обязательно); Опыт работы в продажах - преимущество Условия: Работа с качественным продуктом; Официальное трудоустройство; Полностью "белая" заработная плата; Современное рабочее место; Корпоративные мероприятия; Профессиональное обучение; Быстрое решение всех вопросов внутри компании.